"Eu entendia que a Petrobrás fosse uma empresa grande."

Projeto Memória dos Trabalhadores Petrobras

Depoimento de Iranildo Germano dos Santos

Entrevistado por Rosana Miziara

Natal, 28 de maio de 2003

Realização Museu da Pessoa

Depoimento PETRO_CB168

Transcrito por Transkiptor

00:00:06 P/1 - Iranildo, você pode falar o seu nome completo, local e data de nascimento?

00:00:27 R - Meu nome é Iranildo Germano dos Santos, eu sou natural do Rio Grande do Norte, na cidade de Caicó, e tenho 26 anos e nasci no dia 26 de junho de 1956.

00:00:41 P/1 - Iranildo, que ano que você entrou para Petrobras?

00:00:44 R - Eu entrei em 1978.

00:00:47 P/1 - É, por que que você entrou? Você tinha algum desejo? Já quer trabalhar na Petrobras? Como que aconteceu a sua entrada?

00:00:53 R - É, eu sempre pensei em trabalhar na Petrobras e me submeti a um concurso em 1976 e dois anos após fui chamado e ingressei na Petrobras.

00:01:05 P/1 - Mas por que que você sempre quis trabalhar na Petrobras? Você tinha parente?

00:01:08 R - Não, não, eu não tinha parente e é porque eu entendia que a Petrobras fosse uma empresa grande, uma empresa de um porte poderia oferecer condições de trabalho e realmente eu encontrei essas condições de trabalho aqui na Petrobras.

00:01:26 P/1 - E você tinha feito algum curso especial para entrar para alguma carreira?

00:01:31 R - Não, eu entrei na área de suprimento de materiais, eu fiz o concurso para a área de suprimento e na época não tinha nenhuma exigência técnica para se entrar nessa área da Petrobras.

00:01:47 P/1 - E logo que você entrou, entrou pra fazer o que?

00:01:49 R - Eu entrei exatamente pra trabalhar na parte de materiais, de estoque de materiais, e logo em seguida passei pra área de compras, onde atuei até agora, o início desse ano.

00:02:00 P/1 - E nessa sua trajetória, quer dizer, como é que era antes? O que você fazia logo que você entrou?

00:02:05 R - Logo que eu entrei, eu controlava estoques. Naquela época, a Petrobras chegou aqui por volta de 75, 76, ou melhor, é isso mesmo, 76. E eu trabalhava controlando materiais. Naquela época a coisa ainda era muito incipiente. Para cada item de materiais nós tínhamos uma fichinha e a proporção que ia sair desse material a gente ia dando baixa. E era um trabalho realmente muito exaustivo. Porque nada era mecanizado. Na época a Petrobras não tinha. A rede de computadores praticamente era inexistente e a gente trabalhava manualmente mesmo.

00:02:51 P/1 - E tem alguma coisa, alguma passagem interessante, uma coisa engraçada, algum caos que tenha acontecido?

00:02:58 R - Não, o caso mais que eu resistiria, logo que eu entrei, é que eu trabalhava antes no INSS, e por sinal eu trabalhava em um dos edifícios melhores aqui da cidade, na Avenida Deodoro, e quando fui para Petrobras, fui trabalhar a Petrobras aqui, ela não ficava sedeada num local só, e quando eu fui trabalhar, fui trabalhar lá na Ribeira, nessa época tinha muita enchente, chovia muito aqui em Natal e o bairro não era drenado, E pra gente chegar ao local de trabalho, na maioria das vezes no período de chuva, a gente chegava com alga no joelho, tinha que tirar a xergarra, era uma loucura. Então, isso foi uma coisa que me marcou muito. Eu saí de um local de trabalho que oferecia condições, embora em termos de salário eu ganhava menos, e logo que eu fui pra Petrobras, me deparei com esse tipo de coisa.

00:03:53 P/1 - Nesse período que você está na Petrobras, dentro da sua área, quais foram as principais transformações?

00:04:00 R - Olha, primeiro as condições de trabalho. A Petrobras ao longo do tempo, como eu falei no início, melhorou muito as condições de trabalho, formatizou os seus insumos de trabalho e a gente é claro que com isso veio a facilitar o dia-a-dia. Hoje a gente trabalha num ambiente bem melhor. Então, certas condições de trabalho são excelentes. Cada ano que passa a gente sente que a gerência maior se preocupa com relação a isso aí. E eu acredito muito agora, principalmente com esse novo governo, com essa mudança política da Petrobras, que a coisa, a tendência é cada vez melhorar mais.

00:04:48 P/1 - Você tem alguma relação com o sindicato?

00:04:52 R - Não, relação só de participação. Eu sempre fui um empregado que sempre participei dos movimentos sindicais e me orgulho que mesmo em alguns momentos difíceis dos sindicatos eu sempre estive presente em todos os movimentos. Até hoje eu nunca fiquei de fora de nenhum movimento e me orgulho disso. Eu acho que a gente tem que ter uma relação de trabalho, procurar fazer a coisa certa para a empresa, mas também a gente não pode esquecer o outro lado enquanto empregado em lutar por aquilo que a gente deseja alcançar.

00:05:31 P/1 - Quais são esses movimentos que você participou?

00:05:35 R - Mais movimentos reivindicatórios, basicamente mais no período de exílios coletivos ou de qualquer outra questão política.

00:05:45 P/1 - Qual é o momento de sua participação que você mais lembra desses movimentos?

00:05:50 R - Olha, nós tivemos um movimento que eu esqueço o ano, que foi quando nós fizemos uma greve aqui na Unidade, E essa greve durou 30 dias. E foi um momento muito desgastante, porque a greve, embora seja legal pela Constituição e tal, mas não deixa o empregado não ficar tenso. Então nós passamos 30 dias aqui parados na unidade. Foi um momento, como eu já falei, desgastante e a empresa, depois disso, reconheceu algumas reivindicações de sindicato, atendeu, outras não e nós tivemos que voltar ao trabalho. Esse foi o momento mais, vamos dizer assim, que eu diria que maior preocupação, tanto para a empresa como para os empregados.

00:06:45 P/1 - Tem alguma coisa que eu não tenha perguntado que você gostaria de deixar registrado, que você acha importante nessa sua trajetória?

00:06:50 R - Uma outra coisa que eu gostaria de deixar registrado é, por exemplo, em 88, 89, nós da área de suprimento, a gente, em determinado momento, se viu preterido de chegar ao nível, ao carro máximo da carreira, que seria o técnico, em função de não ter o técnico na escola industrial. E nós iniciamos o movimento, entre os colegas e tal, e eu, modesta parte, encampei essa luta aí, falando com o meu gerente. imediato, para que a empresa visse a possibilidade de viabilizar esse curso para a gente, uma vez que a gente estava preterido de chegar, porque antes não era exigido. Depois passaram a exigir, para chegar o técnico de suprimento, que as pessoas tivessem o curso técnico na escola de indústria. E como a gente trabalha de dois expedientes, ficar difícil. E eu conversando com o meu gerente, imediato na época, e nós fomos a Edferne, e a Edferne se propôs a viabilizar esse curso no período noturno, desde que a Petrobras pagasse. Tudo bem. Ficou acertado assim, nós vinhamos pra cá e o gerente levou a gerência intermediária o assunto. E depois, retornando para ele, disse, olha, a Petrobras não vai pagar e não tem como viabilizar esse curso. E eu ainda levantei a possibilidade de a gente fazer particular isso aí. Mas era em torno de 24 pessoas e um grupo em torno de 9 se propôs a pagar e a gente fazia. Mas a escola teria que ser um pacote fechado. E assim ficou alguns dias e não foi possível fazer. Decorrido aí, eu acredito que um mês e tal, coincidentemente houve uma reunião onde participou a gerência geral e todos os demais gerentes. E ele falando nas condições que a Petrobras oferecia, os empregados, aquele negócio todo. Aí eu fui e coloquei pra ilha do Igole. estavam causando surpresa porque recentemente a gente tentou com que a empresa viabilizasse esse curso pra gente, coloquei tudo qual era a nossa pretensão e assim não foi possível e ele se mostrou surpreso na própria reunião e os gerentes, os quais estavam, vamos dizer assim, buídos de conseguir isso estavam presentes, ele foi e colocou Isso me causa estranheza e eu gostaria que esse assunto na próxima semana fosse levado para que a gente fosse discutir isso. E assim foi feito. E ele foi viabilizado o curso. A empresa pagou não só para essa turma, mas estendeu também para o pessoal do Mossoró. e tudo isso chega-se à conclusão de que às vezes as coisas não percorrem todos os caminhos que deveriam percorrer e às vezes por questões de repente administrativa de algum gerente ele chega e para ali, não leva a frente e às vezes a gente perde a oportunidade da empresa por causa disso. Isso aí foi uma coisa que E foi muito bom pra gente na área de suplemento, inclusive de outras cargas. Teve pessoas que hoje é técnico de instrumentação, a empresa ganhou com isso. E a gente já desse grupo, quatro pessoas que fizeram o curso, hoje é técnico, inclusive eu sou um dos técnicos, e que sem esse curso nós não teríamos conseguido isso, tá certo? E tem outros que fizeram o curso que com certeza vão galgar esse nível que seria impossível sem a viabilização desse curso. basicamente seria isso que eu tenho a dizer.

00:10:47 P/1 - Iranildo, e para encerrar, o que você acha dessa iniciativa da Petrobras junto ao sindicato de estar realizando esse projeto Memória dos Trabalhadores?

00:10:55 R - Olha, até falei no início, eu acho muito interessante até porque A empresa, com o sindicato, eu acho que formam, trabalhando em harmonia, isso os empregados vêm a ganhar com isso, a sociedade. Eu acho que as arestas que possam ocorrer são mais fáceis de serem contornadas. A gente sabe que sempre o sindicato está reivindicando, a empresa, por outro lado, em determinados momentos se opõe. Isso é um jogo que vai continuar, independente de qualquer governo que esteja aí ou qualquer gerente que esteja à frente da Petrobras ou presidente, a gente sabe que isso sempre vai ocorrer. Mas eu acredito muito nesse novo governo, acredito muito na gerências que estão assumindo aí e que os sindicatos com certeza irão contribuir muito para o desenvolvimento dessa empresa.