"Decidi vir pra cá e não me arrependi"

Memória Petrobras

Depoimento de Salete dos Santos Prudente

Entrevistado por Cláudia Fonseca

São José dos Campos, 23 de Junho de 2009

Realização Museu da Pessoa

Entrevista nº PETRO_TM098

Transcrito por Gabriel Monteiro

P1 – Ok? Então vamos lá. Salete, queria começar a entrevista com você dizendo pra gente o seu nome completo, o local e a data do seu nascimento.

R – Bom, meu nome é Salete dos Santos Prudente, eu sempre falo que eu não nasci Prudente, eu fiquei depois que eu casei.

P1 – Ah, sim.

R – Eu nasci em Taubaté que é aqui pertinho, mas aos dois anos de idade eu fui morar em Caçapava que é onde eu moro até hoje. Eu nasci em 7 de maio de 1957.

P1 – E você, Salete, quer dizer, uma pessoa do Vale do Paraíba, né.

R – Muito.

P1 – Você nasceu em Taubaté, mora em Caçapava e trabalha em São José dos Campos!

R – Isso, nascida e criada.

P1 – Nascida e criada. Mas o vale é uma delícia, não é não?

R - muito bom, eu acho que o vale é um lugar privilegiado, né, a gente mora pertinho de São Paulo e pertinho do Rio sem ter os problemas que essas duas cidades grandes... pertinho das praias, pertinho de Campos do Jordão. Que mais que quer, né?

P1 – Pois é. Salete, como é que você entrou aqui na REVAP? Aliás, na verdade, como é que você entrou na Petrobras?

R – Eu fiz concurso, né, na época eu trabalhava em Caçapava, foi logo que eu terminei os estudos, fiz concurso passei e vim. Foi em 1977 que eu fiz o concurso e entrei em 78 pra trabalhar.

P1 – Você já veio direto pra REVAP?

R – Sim, eu vim direto, na época ainda estava em construção, mas eu já comecei a trabalhar aqui no prédio administrativo, ainda não era REVAP, era a construção da obra da refinaria, né. Mas em 1980 passou a ser REVAP e daí eu já estava aqui.

P1 – E, Salete, como é que era o impacto? Porque em 77, 76, 77 que começou aqui, né?

R – Isso.

P1 – Você já sabia o que que estava o pessoal falando. Como é que foi a reação da região pra instalação da REVAP?

R – Olha, a REVAP, quando ela foi construída, não havia tudo isso do entorno dela, na verdade ela atraiu todo esse desenvolvimento que a gente tem hoje. Então, na época, a REVAP era bem afastada, não havia, assim, tanto medo de repente de acontecer alguma coisa. E, por incrível que pareça, naquela época era muito mais perigoso do que é hoje porque não tinha a tecnologia que tem hoje, né.

P1 – E nem a preocupação com a segurança.

R – Toda a preocupação com o meio-ambiente, com a segurança. Eu acho que a REVAP não oferece nenhum perigo assim como não oferecia na época.

P1 – Mas tinha, né? A população não gostava da vinda da refinaria, você lembra disso, Salete?

R – Eu lembro um pouco, a gente participou de algumas sessões de audiência pública, algumas coisas assim, mas não lá há trinta anos atrás, isso é coisa mais recente. Eu me lembro um pouco... eu trabalhei, logo que eu entrei eu trabalhei na financeira, então a gente trabalhava com desapropriação de áreas, então a gente via um pouquinho dessa briga das pessoas com a empresa, com a refinaria. Mas eu não fui muito a fundo nisso não.

P1 – E você, quando resolveu fazer o concurso pra Petrobras, você lembra o que te motivou?

R – Eu era nova, eu tava procurando emprego, tava fazendo tudo quanto é concurso que aparecia na frente, tanto que eu passei na Petrobras e passei no INSS. E comecei aquela dúvida, fazendo os exames médicos de um e de outro pra decidir pra que lado que eu ia. E decidi vir pra cá e não me arrependi em nenhum momento.

P1 – Nessa época você morava em Taubaté?

R – Em Caçapava.

P1 – Já tinha mudado pra Caçapava?

R – Já.

P1 – E aí como é que você vinha de lá pra cá? Era ônibus da empresa?

R – Ônibus da empresa, sempre teve, no eixo tem o ônibus que pega os empregados.

P1 – Quer dizer que, mesmo há trinta anos atrás já tinha essa preocupação, né.

R – Sim, essa preocupação da empresa sempre existiu.

P1 – Mas a viagem devia demorar mais, né, Salete?

R – É, ainda demora, mas é bom que você dorme, lê, faz de tudo um pouco.

P1 – Mas eu digo assim, as estradas na época eram boas? Como é que era?

R – Não, não era tão boa, mas Caçapava é logo ali, né.

P1 – É.

R – Pega a Dutra logo, né, então não é longe.

P1 – Era fácil de ir trabalhar?

R – É pertinho, é fácil.

P1 – Ta, e hoje você faz o que, Salete?

R – Eu trabalho na área de recursos humanos, numa equipe que trabalha com desenvolvimento e treinamento de empregados. Então é muito interessante, a gente trabalha com certificação de empregados, a gente trabalha com capacitação, a gente está aí com as novas unidades a todo vapor, né, a gente ta tendo muito trabalho de capacitar os empregados. Teve aí... o ano passado... alguns anos atrás admissão de novos operadores, então tem que fazer curso de formação, é uma área muito interessante.

P1 – E você, quando entrou, então você entrou no setor administrativo...

R – É, quando eu comecei eu trabalhava no financeiro...

P1 – No financeiro, ta.

R - ...trabalhava na contabilidade. Depois eu muito tempo fui trabalhar na secretaria geral, que era um setor que nem existe mais hoje, que só fazia expedição, recebimento e expedição de documentos, de correspondência.

P1 – Externos, internos, tudo?

R – Isso, tudo. Trabalhava com viagens, os empregados viajavam e a gente cuidava disso, era centralizado, depois descentralizou isso tudo. Depois dessa secretaria geral eu fui pros Recursos Humanos e nunca mais saí.

P1 – Nunca mais saiu. E a diferença de quando você começou pra hoje? De equipamento, de procedimentos.

R – Nossa! É uma loucura, porque hoje se fala... tem gente hoje entrando na empresa que tem menos tempo do que eu tenho de idade, né. Eles tem menos idade do que eu tenho de empresa. Então você fala assim: ‘olha, eu trabalhei com formax (?)’, ‘que que é isso, formax? É um programa de computador?’, você fala pra garotada e a garotada nem imagina o que seja isso. E pior ainda: quando a gente entrou era máquina de datilografia, né, então olha a evolução...

P1 – O financeiro tinha aquelas máquinas grandes, não é isso, a contabilidade, ne, Salete?

R – Tinha, eu não cheguei a mexer naquelas coisas lá não, mas olha era outro mundo. Mas é tão curioso como que com o tempo a gente foi se ajeitando, se adaptando, mesmo sem grandes cursos, sem grande conhecimento, e como que a prática e o dia-dia... hoje a gente domina, não sabe como, a gente só lembra pra dar risada porque já passou. E graças a deus que já evoluiu. (risos)

P1 – (risos) É, né? E a comunicação, Salete? Telefone, fax, como é que vocês falavam com... com quem vocês falavam, por exemplo? Era com São Paulo, com o Rio?

R – Olha, na época da secretaria geral a gente tinha telex, então falava por telex tic-tic-tic, com todas as outras Uns. Muita coisa em São Paulo e muita coisa na sede, né, e vez ou outra as outras UNs. Hoje isso ta muito mais centralizado, né, porque hoje o nosso contato direto com São Paulo e Rio é muito mais facilitado hoje, e hoje São Paulo faz grande parte do serviço que a gente fazia, né. Então toda aquela parte legal de papelada, folha de pagamento, benefícios, isso tudo é centralizado hoje, então São Paulo faz pra gente e pras outras UNs. Então nosso trabalho ele deixou de ser aquele trabalho estritamente legal ali e a gente passou a fazer outras coisas, a gente faz hoje um trabalho mais nobre que é cuidar do empregado, cuidar do desenvolvimento dele, cuidar da ambiência. Coisas que, se a gente fica presa a documento, a gente não dá conta de fazer tudo isso. Então toda essa parte burocrática, essa parte de pagamento, de benefício, tudo isso foi pra São Paulo, então hoje a gente tem mais tempo pra cuidar de outras coisas da refinaria.

P1 – E, Salete, esses programas muito ligados ao desenvolvimento do empregado eles são alinhados de uma forma integral na Petrobras ou, por exemplo, a REVAP teria alguma característica diferente?

R – Na verdade a gente acompanha a linha do ABAST e dá a nossa cara praquilo que a gente faz, a gente algumas características que são nossas.

P1 – Quais, por exemplo, Salete, que você poderia lembrar? É o tipo do empregado da região ou...

R – Olha, uma coisa que a gente tem: o cuidado, a gente tem um cuidado com o empregado como pessoa, pessoa por inteiro. Então eu me lembro, quando a gente trouxe alguns empregados transferidos do nordeste pra cá, a preocupação se eles estavam bem acomodados, se esse clima nosso... o quanto eles estavam sofrendo com esse clima, sabe? Então a gente sempre teve uma preocupação grande com a pessoa. Nós tínhamos um programa, ainda temos, mas hoje é um pouquinho diferenciado, de análise potencial, por exemplo. É uma coisa nossa, a gente começou lá em 89, na época era o Lairton o gerente, ele era visionário, é visionário, está lá na sede. Então a gente, com esse trabalho, a gente procurava descobrir o potencial de cada empregado pra investir nesse potencial, né, porque uma coisa é aquilo que você mostra e outra coisa é aquilo que você tem. Então a gente fazia um trabalho com psicólogas, gerava lá um documento que dizia o que ele tinha de bom e o que podia ser melhorado, e a gente trabalhava em cima disso.

P1 – Um a um, Salete?

R – Na medida do possível a gente trabalhou muitos empregados, por isso é que eu digo, hoje está diferenciado? Está, hoje o PEC (?), então hoje está mais pra gerência, pra plano de sucessão, mas quando a gente começou a gente trabalhava com os empregados mesmo.

P1 – Ta. E aí fazia avaliação?

R – Fazia avaliação, descobria o potencial e investia nisso. Então a gente teve uma ambiência muito boa, a gente conseguiu mostrar pro empregado o quanto ele era importante, o quanto a gente se importava com ele e o quanto a gente estava procurando direcionar a carreira pro que era melhor pra ele. E teve muito retorno disso, muito retorno, porque a pessoa se sente querida, se sente: ‘poxa, as pessoas se preocupam comigo’, então tem um retorno, tem a contrapartida.

P1 – Claro. Você lembra de algum caso de alguém que foi uma surpresa boa ou que se destacou a partir desse trabalho que vocês desenvolveram?

R – Olha, nós tivemos casos, por exemplo, na segurança patrimonial. Eu posso falar disso com mais tranqüilidade porque a gente trabalhava por clientela na época e o meu cliente era a segurança patrimonial. Então a segurança era assim: o guarda, sempre foi o guarda, as pessoas não viam o vigilante, era só uma pessoa de uniforme. E de repente os guardas começaram a ter nome, a ter rosto, né, e eu me lembro que nessas coisas de análise de potencial teve dois destaques muito bons na segurança e um deles se tornou o supervisor que é hoje, está aqui com a gente até agora, era um rapaz relativamente novo com relação aos demais. E o outro também era muito bom, ele era supervisor, mas depois ele foi embora pra São Paulo e hoje ele trabalha na área de pessoal lá de São Paulo, está aqui com a gente, fazendo trabalho no posto avançado. Mas foi assim, a partir do destaque. Outra coisa interessante, me fez lembrar agora: nós tivemos muito tempo aqui o Projeto Acesso. O que é o Projeto Acesso? Há trinta anos atrás o empregado entrava sem escolaridade, entrava até com o básico do básico, e os empregados tinham a necessidade de continuar estudando, mas o horário e tudo o mais dificultava. Então nós tínhamos aqui um ensino a distância com uma pedagoga a disposição pra esclarecer as dúvidas, né, e nós tivemos muitos empregados que estudaram, que se formaram no ensino fundamental, no ensino médio e foram fazer curso técnico e hoje é supervisor de área que fez Projeto Acesso, que estudou, que cresceu. Isso é uma coisa fantástica de ver, acompanhar, é fantástico isso. Isso é o resulktado do trabalho, isso é que é gostoso, não é uma coisa que mede, que dá pra... mas que a gente vê, vê nas pessoas, vê na família.

P1 – Vocês acompanham também a família dos empregados, Salete?

R – Na medida do possível e da necessidade, sim, hoje a gente tem o serviço social que acompanha principalmente em assuntos de saúde, né, tinha empregado até com problema de saúde. Daí vai, visita.

P1 – Mas eu digo nesse sentido de repente do empregado como esses que você está contando, o cara fica... né, a família fica toda orgulhosa. Vocês acabam tendo também esse retorno da família?

R – Tem um pouco de contato até mesmo nas festas, nos momentos que se encontram. E acaba, porque é muito tempo junto, acaba formando um sentido de família também, um sabe da vida do outro, no bom sentido, nessa coisa, porque é muito tempo junto, a gente vive mais tempo aqui do que em casa.

P1 – É verdade. Salete, me diga uma coisa: o que você diria que é a grande característica da REVAP?

R – Olha, eu acho que a REVAP ela é uma refinaria que sabe receber, sabe acolher, eu acho que isso é muito importante, nós tivemos aí ‘n’ situações de empregados que vieram transferidos, ou vieram fazer estágio, vieram por um motivo ou outro e que sempre quando acaba aparece isso: a REVAP sabe receber as pessoas de fora, sabe acolher, né. A gente tem empregado transferido que sempre lembra: ‘ah, foi você que recebeu, foi você que me acalentou’, então isso é uma coisa marcante, eu acredito.

P1 – Eu acho que é uma coisa do povo valeparaibano, não é não?

R – Pode ser também.

P1 – A REVAP emprestou essa identidade valeparaibana, será?

R – Acho que acaba pegando, acho que pega (risos).

P1 – Tem muita gente da região que trabalha aqui, né?

R – Tem, tem.

P1 – A REVAP ta hoje com quantos funcionários, Salete? Você lembra?

R – Oitocentos e pouco.

P1 – É? Basicamente todo mundo aqui da região?

R – Tem muita gente, agora, tem muita gente de Minas.

P1 – De Minas?

R – Minas é logo ali, né, tem muita gente. Eu acho que mineiro é extremamente acolhedor, talvez um mix aí.

P1 – Acabou ficando... é interessante esse olhar de repente de ser uma refinaria mais acolhedora, né. E ela desenvolveu a região, né?

R – Nossa, nem fale! Você vai em São José dos Campos, o que ela era e o que ela é hoje... é lógico, são muitas empresas, não é só a refinaria, tem a EMBRAER, tem a GM, tem muitas empresas aqui. E todas pagando impostos, mas a prefeitura soube usar isso, então você olha São José dos Campos hoje ela é uma grande cidade, é uma cidade que não deixa nada a desejar pras outras grandes capitais. Isso é muito bom.

P1 – E isso acaba espalhando pelas cidades.

R – Sim.

P1 – Porque é tudo muito próximo aqui, né.

R – Tudo muito pertinho, Jacareí é logo ali, muita gente mora em Jacareí, Caçapava, Taubaté, muita gente mora nas cidades aqui pertinho, né, até Lorena, Guará. Então isso acaba que se espalha realmente.

P1 – Até porque São José dos Campos deve ser bem mais cara de viver, inclusive.

R – Sim, sim.

P1 – Do que essas cidades que são adoráveis, todas elas...

R – Você vai em escola de criança, por exemplo, escola particular: aqui é o dobro do preço de Caçapava e as escolas de Caçapava são muito boas também. Então realmente...

P1 – E é uma coisa mesmo mais gostosinha, né, essas cidades aqui.

R – Caçapava é um sossego! (risos)

P1 – É um sosseguinho.

R – Pra quem gosta de barulho e agito não serve, é muito sossegado.

P1 – Mas aí de certa forma você ta bem perto de São José, se quiser um...

R – Sim, muito próximo.

P1 – É. Salete, e em relação a proteção ambiental, vocês fazem bastante trabalho junto a comunidade ou aqui mesmo interno?

R – Tem, tem toda uma... ó, hoje é terça-feira, né, toda terça-feira tem visita da comunidade, então está tendo lá no auditório. As comunidades do entorno que querem... vem aqui escolas, entidades pra conhecer, daí vai conhecer toda a refinaria, vai olhar o que tem porque a REVAP sempre se preocupou com isso, né, existe uma preocupação muito grande com o meio-ambiente, mas não é só se preocupar, é contar isso pras pessoas. E é isso que ela faz, ela conta isso pra comunidade do entorno até pra ficar despreocupada, né, de não ficar muito com medo do que acontece porque não tem nada que assuste, né.

P1 – Ainda tem esse medo?

R – Ah, eu acho que tem um pouco, né, quando acontece alguma coisa, sai uma fumacinha mais preta lá o pessoal já se apavora, mas não é tanto exatamente por isso, por causa desse trabalho que é feito de conversar e de disseminar a real política da empresa. Porque a política ambiental da Petrobras como um todo é muito eficiente e da REVAP também.

P1 – A população ta muito aqui concentrada no entorno da REVAP, Salete?

R – Eu acho que hoje tem muita gente muito próximo, né, Vista Verde está bem perto, eu não conheço direito aqui noa, acho que tem um bairro, Jardim São José, alguma coisa assim, que fica logo aqui atrás.

P1 – Mas na verdade isso foi vindo, né?

R – Foi.

P1 – Porque deste lado aqui não tinha nada, né.

R – Foi o que eu falei, quando foi construída era longe de tudo, mas é...

P1 – Quer dizer, não é que teve uma interferência da REVAP já numa comunidade estabelecida, essa comunidade foi sendo...

R – Se aproximando e foi se desenvolvendo até por conta da refinaria, né.

P1 – Sim.

R – Porque daí vem empregado e precisa ter restaurante no entorno, precisa ter alojamento no entorno, as pessoas vem morar. Uma coisa é conseqüência da outra.

P1 – Sim. E há essa preocupação da REVAP de estar sempre em contato com a...

R – Sim, sim, ela faz um trabalho muito legal com a comunidade de estar explicando, de estar orientando e de estar mostrando o que é que se faz aqui dentro.

P1 – A questão de ambiente, mas também outras ações, Salete?

R – Ambiente, segurança, né, tudo isso...

P1 – Também é estendido pra...

R – E também tem alguns... responsabilidade social, né, a gente tem contato com as entidades aqui do entorno.

P1 – É? Conta um pouquinho desse negócio de responsabilidade social, como funciona com eles.

R – Nesse mês mesmo teve a campanha do agasalho. Faz campanha, os empregados ajudam e aí passa aquilo que é arrecadado pra entidade carente aqui da região. E isso acontece... no Natal a gente tem a campanha do Natal da criança com Fundas (?), que é uma entidade daqui que a Petrobras trabalho junto. E assim a gente vai, chega na Páscoa tem campanha, então a gente ta sempre em contato com essas entidades. Eu vejo isso como uma oportunidade que o emprego tem de fazer uma caridade, né, eu sempre acho que aquele que a gente ajuda não é a gente que ta ajudando não, o outro está dando a oportunidade da gente fazer o bem, então tem que aproveitar a oportunidade.

P1 – É verdade. E cresceu muito nesses últimos anos, né, Salete, a REVAP? E ta crescendo, né, você tava contando que está tendo uma obra de expansão.

R – Ta, ta dobrando, né, ela ta duplicando a capacidade de refino e de outras coisas, então ela ta dobrando o tamanho, por isso que está tendo essas excursões dia de quarta-feira que é pros próprios empregados conhecerem o que está acontecendo, está se construindo uma nova refinaria aqui do lado, né, ela ta ficando enorme.

P1 – Tem previsão pra quando ela vai ficar pronta? Você sabe, Salete?

R – Isso já está acontecendo há uns três anos, então... era um universo de dez anos, então eu acho que daí uns cinco, seis, sete anos no máximo ela está em pleno funcionamento porque as unidades elas estão... começaram a funcionar a medida que vão ficando prontas.

P1 – Ah, sim.

R – A unidade de COC (?) já esta pronta, agora a gente está lá com o TGR (?), o tubo expansor e tamo lá.

P1 – É isso aí. E agora, Salete, você acha que isso também tem alguma... se bem que ela já começou a três anos, tem alguma coisa com de repente o petróleo que vem do pré-sal?

R – Agora eu não sei.

P1 – É, a gente não...

R – Não sei fazer essa relação não.

P1 – Ela começou a fazer antes, né.

R – Foi antes.

P1 – Porque vocês recebem o material, o óleo pro refino de vários lugares, né.

R – De vários lugares, de São Sebastião, de Santos, de vários lugares.

P1 – Provavelmente, né.

R – Possivelmente.

P1 – Se tiver uma produção aí do pré-sal provavelmente...

R – Ah, com certeza a gente vai atuar junto.

P1 – Aí tem que fazer uma terceira refinaria talvez.

R – E cada vez que você acha um petróleo diferente a gente não sabe como é que ele se comporta dentro do equipamento.

P1 – Sim.

R – Então é todo um período de estudo pra saber se o equipamento vai dar conta daquela composição diferente, né.

P1 – Do grau que eles tem, né, é uma complicação, tem óleo de tudo quanto é jeito, né. Salete, me conta uma história bem engraçada.

R – Ai, meu deus.

P1 – Que aconteceu aqui no trabalho.

R – Ai, devia ter lido.

P1 – Lido o que?

R – Eu escrevi um livro de causos quando a REVAP fez vinte anos.

P1 – Ah, não me diga! E você fala isso agora?! (risos)

R – (risos) Mas tem lá na comunicação.

P1 – Mas como assim você escreveu um livro de causos? Da onde surgiu a idéia?

R – Ela ia fazer vinte anos, como agora ela vai fazer trinta, né, ela ia fazer vinte.

P1 – Sim.

R – Daí foi lançada a idéia: vamos escrever os causos da REVAP. Daí as pessoas foram contando as histórias pra mim e pra Tânia, as pessoas contavam cada um do seu jeito e a gente colocava isso em linguagem literária e saiu um livro.

P1 – Nossa! Quantos causos? Você lembra quantos falaram?

R – Nossa, já faz um tempinho, não lembro não.

P1 – Bom, enfim.

R – É, mas depois você pode pegar o livro lá.

P1 – Mas quero, não tenha a menor dúvida!

R – Devia ter pego lá com a Tânia.

P1 – Algum que você lembre daqueles causos? Ou mesmo que não seja do livro, alguma coisa...

R – Olha, tem muita história, o pessoal conta muita história de assombração, do tempo que a refinaria estava começando. Olha, causo pra contar tem de quilo, né, mas eu me lembro de um que o rapaz me contou, vamos ver se eu lembro. Ele chegou aqui na estação, lá no prédio tem o ar condicionado, então é todo assim de plaquinhas lá no teto. Daí ele chegou, o rapaz chegou pra trabalhar na sala e ele viu que tinha sangue na porta, ele ficou assustado com aquilo. Ele olhou e tinha sangue assim e escutou barulho, ele falou: ‘nossa, que será que aconteceu aqui dentro? Teve um crime aqui essa noite e eu não estou sabendo?’ Daí chamou a segurança e o guarda veio. Foram ver era um gambá que tinha andado lá em cima e ele tinha se machucado (risos)

P1 – Tadinho.

R – Então deu um susto nas pessoas que chegaram naquele momento ali e viram um negócio assim... mas esse não é muito engraçado, esse é mais... (risos)

P1 – Não, lógico que é, (risos) mas a gente vai pegar o livro então, Salete.

R – Isso, lá tem história. Eu tenho esse livro que eu escrevi aqui e depois eu fiz especialização em gestão de pessoas pela Fundação Dom Cabral, mas pela Universidade Petrobras, né. E foi assim, um ano e meio, duas turmas de 45 pessoas só de RH do Brasil inteiro. Então quando a gente se juntava em intervalo, na hora do almoço, saía história de tudo quanto é jeito, né. Daí um dia as histórias estavam tão engraçadas que eu não agüentei, eu comecei a escrever. Escrevia shhhshshshhs, escrevia rapidinho a medida que as pessoas contavam e eu ia lembrando e daí comecei a passar pras pessoas as historinhas: ‘nossa, mas ta muito engraçado, ta muito divertido, não sei o que’, né. Daí antes da nossa formatura eu coloquei tudo aquilo num livro, passei pras pessoas corrigirem se eu estava falando a verdade do que eles tinham me contado e as pessoas deram uma revisão e a gente fez um livro que chama ‘O elixir da longa vida’.

P1 – Nossa!

R – ‘O elixir do crescimento’, até o nome do livro eu estou errando. ‘O elixir do crescimento’, que é causos da especialização, sabe? Então tem histórias do Brasil todo, é muito bonito.

P1 – Mas um pouco focado no trabalhador Petrobras?

R – Isso, é só petroleiro.

P1 – Só petroleiro.

R – Até o título é por causa de uma historia que o rapaz me contou que tinha lá um rapaz que gostava muito de uma plantinha, tinha lá uma plantinha no vaso lá e ele ficava lá todo cuidadoso com a plantinha, não podia ninguém chegar perto, não sei que. Daí um dia os caras resolveram sacanear com ele, né. À noite ele foi embora, os caras foram lá na sala, pegaram a plantinha, esconderam e botaram uma árvore no meio da sala no lugar da plantinha (risos)

P1 – (risos)

R – No dia seguinte ele chegou: ‘o que que você deu pra sua planta? Você deu elixir de crescimento pra ela? Olha o tamanho que ela ta!’ (risos)

P1 – (risos) Que susto que ele deve ter levado!

R – A imaginação desse povo é fantástica!

P1 – Realmente. Ah, mas que bacana, Salete.

R – Esse é o nome do livro.

P1 – A gente nunca ouviu falar desse livro, onde ele tem? Talvez na OP?

R – Aqui tem.

P1 – Aqui tem? Oba!

R – Aqui tem porque foi a Petrobras que me patrocinou.

P1 – Que bacana. De onde é que vem essa veia literária aí?

R – É, eu vejo as coisas e me dá vontade de botar no papel, né, de perpetuar, eu acho.

P1 – Você faz isso até hoje, Salete?

R – Faço, faço.

P1 – É mesmo?

R – Faço. Quando a coisa é engraçada ou quando é diferente eu ponho no papel.

P1 – Que bacana. Salete, e o sindicato? Você é sindicalizada?

R – Não, não sou.

P1 – Não, ta.

R – Eu participo das... eu acompanho, mas não sou sindicalizada.

P1 – E como é que você vê essa relação, já que você acompanha, entre o sindicato e a Petrobras?

R – Olha, hoje é muito tranqüila, mas já vivemos momentos terríveis mesmo aqui na refinaria com um sindicato super radical, aquelas coisas assim mesmo, de guerra, de quebrar carro do outro, de coisa assim muito feia. Hoje a relação é muito tranqüila, eles conseguem conversar com as pessoas sem ser inimigo, porque há anos atrás era inimigo, você tava de lado e ele do outro. E não é verdade, todo mundo é empregado, todo mundo busca a mesma coisa.

P1 – Quer dizer que mudou bastante essa relação?

R – Muito, nossa! Mudou assim uma coisa fantástica, radicalmente.

P1 – E, Salete, pra você o que é ser petroleira? Tantos anos...

R – Olha, eu não consigo imaginar como seria minha vida se eu trabalhasse em outro lugar. Eu falei que eu fiz concurso do INSS, eu vejo o INSS hoje e vejo a Petrobras, pra mim não tem comparação. Então a Petrobras ela é tudo, faz parte da minha vida, tudo o que eu tenho foi graças a Petrobras, trabalhando aqui, né. Mesmo se desenvolver, procurar melhorar sempre, tudo isso é a partir daqui, do incentivo que a gente encontra aqui dentro. Então eu não sei, não consigo imaginar um outro tipo de vida pra mim, né. Eu dou graças a deus todos dias por ter arranjado esse emprego, porque é realmente... ‘ah, é o sonho de consumo das mães que o filho entre na Petrobras ou no Banco do Brasil’, eu acho que ainda é. (risos)

P1 – Ainda é?

R – Eu acho que ainda é porque ainda vale a pena.

P1 – Sua família ficou feliz quando você entrou no concurso?

R – Com certeza, muito feliz.

P1 – Você era bem jovem, ne, Salete.

R – Eu entrei aqui com vinte anos, né.

P1 – Depois você casou?

R – Casei, tive dois filhos, hoje eu tenho uma neta.

P1 – Olha! Uma avó jovem

R – Uma netinha de quase três anos.

P1 – Olha só, que bacana!

R – Lindinha!

P1 – Como chama?

R – Ana Laura.

P1 – Ai, que bonito o nome. Seu marido é ligado a Petrobras ou nada a ver?

R – Não, não é.

P1 – Ta.

R – O serviço dele tem muita relação porque ele é técnico de segurança, né, então ele conhece bem os sistemas, essas coisas, mas ele não é da Petrobras.

P1 – Nossa, então a conversa em casa deve ser muito interessante, né?

R – Muito interessante!

P1 – RH, segurança.

R – É, eu tenho bastante conhecimento das coisas daqui, ele tem de lá e a gente consegue conversar legal, trocar idéia.

P1 – Que bacana! Que legal. Aí se desenvolvem os dois, né?

R – Sim.

P1 – Que bacana, muito bom. Salete, o que você acha dessa idéia do Projeto Memória dos Trabalhadores Petrobras, de contar um pouquinho com essa vivência de vocês?

R – Eu acho isso muito interessante porque a gente se atem ao lugar onde a gente está, né, eu sei o que acontece aqui dentro e as pessoas me conhecem e eu conheço as pessoas. Mas a Petrobras como um todo ela é muito grande, a gente não sabe o que está acontecendo em outros lugares. E isso é muito interessante, conhecer um pouquinho do que o outro pensa, do que o outro faz, que não é muito diferente de você. Eu acho que petroleiro tem identidade, petroleiro é uma raça, é uma raça a parte, é um povo, né. Porque se você for conversar aqui ou no norte, nordeste, qualquer canto, a idéia é a mesma: o petroleiro é um povo a parte. E é muito legal a gente conhecer um pouquinho mais das pessoas.

P1 – É, mas é legal isso que você falou: petroleiro é uma raça. O que definiria essa identidade de vocês, na tua visão?

R – Olha, o primeiro ponto é a paixão pela empresa. Pode ser que hoje a gente não encontre isso mais nos novinhos, quem ta entrando, mas eu acho que daqui a alguns anos, se eles ficarem, vai ser contagiado. O petroleiro ele é apaixonado, pode ver, qualquer lugar que você vai ele é apaixonado pela empresa. E ele não admite que falem mal da empresa dele.

P1 – Ele pode falar.

R – Eu ia falar (risos), ele pode falar, mas não concorde! Então eu acho que essa paixão que faz com que a gente consiga levar tudo isso pra frente, né, porque ta no sangue, corre petróleo na veia, o pessoal fala. Eu acho que é por aí mesmo.

P1 – Será que é porque vocês todos, principalmente dessa época que você entrou, de repente participaram um pouco desse crescimento?

R – Ajudou a construir, né, a gente faz parte dessa história, a gente não ficou assistindo a história acontecer, a gente está dentro dela. Também nó ajudamos a construir essa história que vem até hoje. Hoje a Petrobras é famosa, é sucesso, mas não foi sempre assim, né. Então nós vivemos aquele período que era mais sofrido, né, e hoje a gente só colhe os louros disso. Eu acho que é por aí.

P1 – É, né? Você, quando você pára pra olhar: ‘caramba, quando eu entrei e agora...’, dá um pouco essa dimensão? Você consegue enxergar isso, Salete?

R – Ah, dá, dá porque mudou muito, teve muita mudança e pra melhor, pra melhor. Desde ‘o petróleo é nosso’, lá do tempo do Monteiro Lobato até hoje, quanta coisa!

P1 – Outro aqui do vale, né?

R – Sim, pois é, outro daqui!

P1 – Pois é. Ah, que bom. O que você achou, assim, da gente bater esse papo, essa entrevista?

R – Foi mais tranqüilo que eu pensei, eu achei que ia ser mmmmmmmmmmmmm.

P1 – Você chegou um pouco tensa mesmo, né?

R – Ah, é, não to acostumada a ser artista, né. (risos)

P1 – Imagina, uma escritora de dois livros!

R – Por isso, quem escreve fica por trás dos bastidores, não fica na frente!

P1- Salete, alguma outra coisa que você gostaria de deixar registrado na nossa conversa?

R – Ah, gostei da oportunidade, se deus quiser eu já estou quase indo embora, pretendo me aposentar no ano que vem, no limite o ano que vem, né, então foi uma oportunidade de estar deixando um pouquinho mais das minhas idéias aqui pra posteridade.

P1 – Legal então. Salete, muito obrigada.

R – Eu que agradeço.

P1 – Foi muito bom poder fazer a entrevista com você.

R – Obrigada.

P1 – Obrigada.

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FIM DA ENTREVISTA