"A Confiança Você Conquista"

Memória Petrobras

Depoimento de Reinaldo Henrique dos Santos

Entrevistado por Cláudia Fonseca e Douglas Tomás

Rio de Janeiro, 18 de agosto de 2009

Realização Museu da Pessoa

Entrevista nº PETRO_HV149

Transcrito por Rosângela Maria Nunes Henriques.

P/1 - Bom, Henrique muito obrigada por você ter vindo e eu queria começar a entrevista com você dizendo seu nome completo, o local e a data de seu nascimento?

R – Meu nome é Reinaldo Henrique dos Santos, eu nasci em Caeté, Minas Gerais.

P/1 – A data?

R – 13 de setembro de 1971.

P/1 – E você diz pra gente o nome dos seus pais?

R – David Pereira dos Santos e Rosa Henrique dos Santos, ambos falecidos.

P/1 – E eles são lá de Caeté?

R - São todos de Caeté.

P/1 – Caeté fica onde mais ou menos?

R – Caeté fica a 100 quilômetros da capital BH é uma cidade histórica onde eu cresci, estudei e minha formação toda foi de lá, né?

P/1 – Você conheceu seus avós Henrique?

R – Conheci só meus avós por parte de pai.

P/1 – E como eles se chamavam?

R – Pedro Pereira dos Santos e Hibrandina Teles dos Santos.

P/1 – E o que fazia seu avô, você lembra?

R – Meu avô era fazendeiro e minha avó acompanhava ele.

P/1 – Certo e você então cresceu ali em Caeté, né?

R – Eu cresci em caeté.

P/1 – E você tem irmãos?

R – Tenho, somos sete.

P/1 – Sete? Como que é essa distribuição? Homens, mulheres?

R – Tudo homem.

P/1 – Todos homens?

R – Todos.

P/1 – Os sete? Nossa! Sua mãe devia enlouquecer, né?

R – Não, porque a formação da gente... O meu pai e a minha mãe sempre deram uma boa educação. Então a gente eles passavam as coisas pra gente fazer e a gente atendia o que ele pedia, né?

P/1 – Todo mundo fazia?

R – Ele dava as informações e... Onde que hoje os sete todos são estudados e formados.

P/1 – Que bom, e você é qual?

R – Eu sou o terceiro.

P/1 – Que bacana, então devia ser uma casa muito agitada, né? Com bastante brincadeiras? Bastante gente ou não?

R – Era bastante gente, tinha os sete e fora os tios, tias era bastante gente dentro de casa.

P/1 – Você brincava bastante na rua quando você era criança?

R – Brincava, a gente tinha uma determinação, né? Hora de brincar, brincar e hora de estudar, você tinha que esta lá estudando, né? Meu pai e minha mãe conseguiram fazer isso com os sete, né? Então é onde que os sete boa parte deles são formados em técnico de segurança.

P/1 – Que beleza. Vocês brincavam de quê?

R – Pipa, bola, bolinha de gude, era praticamente uma brincadeira normal.

P/1 – E aí o cotidiano vocês iam pra escola de manhã ou a tarde?

R – Era dividido por turno, né? O primário na época chamava de primário você fazia até a terceira série você fazia na parte da tarde e depois passava pra manhã, o restante você fazia na parte da manhã. E no nível técnico você fazia uma parte de manhã e depois no próximo ano você fazia a tarde e o final da conclusão do curso você fazia a noite. Você entrava por volta das cinco e meia e saía as dez.

P/1 – E vocês tinham então pelo cotidiano da casa os horários de brincar, os horários de estudar, mas vocês tinham tarefas também dentro de casa? Ajudar a mãe, ajudar o pai?

R – Sim, isso fez com que todos se desenvolvessem, né? Em que todos hoje... Independente da situação, todo mundo sabe fazer alguma coisa dento de casa. Então isso pra gente foi importante.

P/1 – E a sua casa era uma casa grande? Pequena? Como ela era?

R – Minha casa era grande.

P/1 – Descreva ela pra mim?

R - Aproximadamente cinco quartos, cozinha, banheiro, área de serviço, uma parte de quintal que dava pra comportar todas...

P/1 – As brincadeiras? Muito bom, e você começou a estudar lá mesmo em Caeté? Você lembra o nome da sua primeira escola?

R – Não.

P/1 – Ta não tem problema. Mas você fez tudo lá, quer dizer você fez o primário, o ginásio...

R – É, todas as duas escolas são estaduais, a de segundo grau de primeiro ao segundo grau completo a Escola Estadual José Brandão onde hoje ela tem uma referência... Na época tinha uma referência pra formação de técnico de segurança. Então se você olhar em qualquer parte tem algum técnico de segurança de Caeté. Então isso é muito bom, formou uma geração tanto que o pessoal brinca “Caeté só forma técnico de segurança”? Não, não é que Caeté só formava técnico de segurança, mas o forte da escola estadual é do curso de técnico em segurança no trabalho.

P/1 – E você decidiu fazer técnico...

R – Primeiro quando eu comecei a fazer o curso na escola onde eu estava tinham três cursos Secretariado, Magistério e Técnico de Segurança e Contabilidade. Eu pesquisei algumas coisas e na época isso te dava um parâmetro do que era o curso, então eu escolhi o curso de técnico de segurança no trabalho. E hoje eu me considero feliz e realizado pela atividade que eu exerço hoje.

R – Foi uma escolha certa, né?

R – Muito certa. Você passa por altos e baixos, né? Porque é lidar com pessoas e quando você lidar com pessoas já é mais complicado e você tem que saber como lidar com essas pessoas pra você alcançar o objetivo que a gente precisa.

P/1 – E nesse período da escola que matéria você gostava mais?

R – A matéria que eu gostava mais era Psicologia, porque a Psicologia é um fator importante principalmente pra gente que atua como técnico de segurança é saber lidar com as pessoas. E as coisas te levam a trazer essa pessoa pro teu lado onde ela vai executar uma atividade com segurança e você vai ficar tranquilo. Então a metodologia do técnico de segurança é: quando um funcionário entrar pra trabalhar, executa sua atividade e volta pra casa perfeito, se ele voltou pra casa perfeito a atividade do técnico de segurança está... Ele está feliz, agora se ele não volta aí já...

P/1 – E teve alguma professora ou algum professor que você lembra também que foi bastante marcante?

R – Tem. Eu tinha uma professora que ela até brincava muito com a turma, ela chamava Maria das Graças, professora de Matemática que ela exigia muito e ela dizia: “eu estou exigindo aqui de vocês pra que vocês não percam lá fora, se você tiver que fazer qualquer um curso superior você tem um parâmetro legal pra você estar fazendo um curso sem nenhum problema. Quando vocês saírem pro mercado, vocês tenham uma boa estrutura e vocês sejam competitivos dentro do mercado.” Então a turma que a gente estava, tinha 45 alunos e até a última data do ano passado eu fiquei sabendo todos estavam empregados, então isso foi tão importante que marcou, eu acho que isso foi fundamental pra formação de todos os técnicos daquela época, da turma de 93.

P/1 – Bacana você ter encontrado com esse pessoal todo, né?

R – É porque são todos da mesma cidade, a cidade hoje se tornou como dormitório, né? Porque é uma cidade pequena histórica que ainda não se desenvolveu tanto. Então o mercado de trabalho é bem restrito e cada um saiu para um lado. Eu acho que os primeiros técnicos que formaram arrumaram emprego e iam puxando bastante a turma. Então isso foi muito importante para que colocasse uma parte de técnico de segurança que se formou dessa turma ao mercado de trabalho.

P/1 – Que bom, os seus irmãos também?

R – Os meus irmãos são técnicos de segurança, né? Hoje todos estão trabalhando.

P/1 – Teus pais devem ter ficado muito satisfeitos, não Henrique?

R – Sim, porque a gente é uma família que consegue não dar nenhuma dor de cabeça pros pais, eu acho que isso é muito gratificante, né? E a gente nunca procurou dar do de cabeça, a gente sempre procurou ajudar eles o máximo possível e a melhor maneira de ajudar é não trazer problemas pra eles. Então meus pais foram fundamentais para a formação de todos os filhos.

P/1 – Você volta a Caeté de vez em quando?

R – Volto, eu não volto com tanta frequência porque não tenho meus pais, então eu não volto com tanta frequência, mas a gente sempre entra em contato com os irmãos, né? Que estão espalhados aí pela região de Minas Gerais, não está todo mundo focado na mesma cidade...

P/1 – Mais ou menos onde eles estão só pra gente ter uma ideia?

R – Triângulo Mineiro, sul de Minas está todo mundo espalhado, o que está mais longe sou eu que estou aqui no Rio de Janeiro.

P/1 – Mas vocês se comunicam por e-mail, essas coisas hoje em dia?

R – Não, nos comunicamos por telefone, então a gente se fala e um procura ajudar o outro, né? Mesmo a gente não tendo pais, a gente procura ajudar um ao outro no que pode.

P/1 – Que bacana. Tem um monte de sobrinhos já?

R – Não, é uma coisa que cada um está planejando a tua vida de acordo com o comportamento deles, né? Cada um tem um projeto e cada um faz o seu planejamento familiar, né?

P/1 – Muito bom, bacana isso, né? Ter a situação planejada, né? Mas tem que torcer pra ter criança logo nessa família aí, né?

R – Não, porque eu acho o seguinte: o planejamento familiar você tem que ter estrutura pra você seguir, né? Então quando você tem essa estrutura pra seguir, você tem aí um, digamos assim, você tem alguns projetos pra cumprir, né? Então a principal coisa... Eu estou estudando, a minha esposa estuda e eu preciso que a gente termine, né? Então se for interferir hoje praticamente no projeto, então hoje o planejamento familiar é mais importante pra você ter um controle e quando você tiver filho dar uma qualidade boa de ensino e de educação.

P/1 – Ta certo. E aí Henrique me conta, você formou em técnico de segurança em 93 e você foi logo trabalhar ou você já trabalhava antes?

R – Eu trabalhava antes, mas não na área, né?

P/1 – Onde você trabalhava?

R – Eu trabalhava numa cidade pequena, tinha um senhor que tinha uma empresa que era um mestre de obra que ele fazia casas, apartamentos. Então eu trabalhei bastante tempo com ele, eu trabalhei com ele aproximadamente uns três ou quatro anos.

P/1 – Como ajudante dele?

R – Como ajudante e da turma toda que trabalhava, eu fiquei com ele mais tempo. Então tinha um grau de confiança maior, né? Pra fazer algumas coisas.

P/1 – Que tipo de coisas? Acabamentos e essas coisas mais?

R - Financeiro. Então tinha esse grau de confiança, então foi muito bom e hoje algumas coisas que acontecem na construção eu tenho essa aprendizagem porque eu participei disso, eu sei essas coisas todas da parte da construção civil.

P/1 – A coisa mais de materiais mesmo, né?

R – De materiais, de lidar com pessoas, porque pra você trabalhar em construção civil é você lidar com diversos níveis escolares. Então você tem que saber lidar desde a pessoa com nível bem alto e pessoa com nível bem baixo e você nunca pode estar tendo essa diferença, você tem que saber conversar pra definir as coisas. Então você alcança o objetivo que você propõe principalmente onde a gente trabalha, né? O setor da construção civil é onde você tem pessoas com pouco conhecimento, mas essas pessoas de pouco conhecimento quando você conversa com elas e ela te dá muitas soluções para o nosso trabalho. Então isso é o diferencial você conversar com as pessoas, você dar atenção para essas pessoas com menos conhecimento, mas como elas executam atividade, ela te dá esse parâmetro, ela te dá como você resolver e quando você faz isso você cita que a ideia foi da pessoa que te passou. Então isso é a melhor coisa que acontece. Então sempre o técnico de segurança que faz isso sempre vai ter esse benefício, porque ele está pegando uma ideia de uma pessoa que passou pra ele e foi de fulano “a ideia é isso, isso, isso” então isso é importante, porque ele vai ficar agradecido por isso e vai passar para os colegas dele. Então você tem isso aí como confiança e a confiança você conquista, você não impõe, você conquista. Então isso que te dá o parâmetro pra você trabalhar e ter êxito na função.

P/1 – Você tem toda razão, né? Mas então você estava trabalhando com esse senhor na construção civil e aí você se formou e aí você continuou com ele ou foi trabalhar na sua área?

R – Eu fui trabalhar na minha área, eu parei com ele, agradeci, ele foi uma pessoa que me ajudou muito, eu não posso reclamar dele e depois eu fui pro mercado...

P/1 – Antes de você continuar, como é o nome desse senhor?

R – A gente chamava ele de Tunicão, hoje pra muitos que trabalharam com ele, ele ajudou todo mundo em termos de conhecimento, ele ajudou todo mundo, ele chamava as pessoas pegava projeto e mostrava o projeto das construções e tal. As pessoas que queriam ter o conhecimento, adquiriam esse conhecimento com ele, então era tranquilo.

P/1 – Legal, então você saiu de trabalhar com o Tunicão e foi...

R – Eu fui pro mercado de trabalho, aí dentro da capital grande BH e eu não consegui nada, nada. Então aí eu fui pro triângulo, meu irmão morava no triângulo mineiro, a gente formou na mesma época. Aí eu fui pra lá e com 15 dias que eu estava lá, eu consegui meu primeiro emprego como técnico de segurança. E aí foi bem difícil, porque eu comecei numa empresa de transporte também fiz a minha função, adquiri o conhecimento nessa área, aí depois disso eu fui para uma empresa de beneficiamento de cereais, fiquei nela uns dois anos e meio e aí depois o mercado financeiro deu uma caída e eles tiveram que fazer redução de quadro e como técnico de segurança trabalhava com número de funcionário de acordo com o grau de risco. Aí teve que reduzir o pessoal e eu saí.

P/1 – Essa empresa era lá no triângulo?

R – No triângulo mineiro.

P/1 – Quando você foi pra BH como é que você fez? Você simplesmente foi pra procurar emprego?

R – Não, porque é uma hora de Caeté a BH. Então eu fiquei aproximadamente de janeiro de 94 a aproximadamente julho de 94.

P/1 – Indo e voltando?

R – Procurando emprego e se você não consegue, você tem que ver outra solução, você não pode estar desistindo disso tudo, porque você levou anos pra formar, né? Tem uma relação muito importante, porque meu pai, os pais dele deram essa credibilidade e incentivou, né? Então eu não poderia deixar isso ficar por isso mesmo. (pausa) Então isso tudo foi necessário, foi básico para que a gente não desistisse, eu acho que tem muitas pessoas que formam e desistem no meio do caminho. Quer dizer a primeira dificuldade que encontra, ele para por aí e eu não fui assim, eu dei continuidade ao processo.

P/1 – Já tinha uma preocupação nessa época, anos 90, né? O pessoal dava importância aos técnicos de segurança?

R – Dava importância, porque o índice de acidente estava muito alto no Brasil, então as empresas preocupavam com isso, o benefício de você ter um trabalhador sadio dentro de qualquer atividade, né? Ou na construção civil ou numa indústria ou numa cerealista, então eles tinham essa preocupação tanto que no triângulo mineiro em menos de 30 dias eu arrumei emprego. Eu saí de uma empresa, chamei meu colega e botei o meu colega no meu lugar. Então quer dizer foi um processo que a gente fazia com as pessoas que estavam na cidade que não tinha emprego pra poder ajudar a entrar no mercado de trabalho.

P/1 – E ali no triângulo que cidade foi essa?

R – Uberlândia.

P/1 – Era nessa transportadora de valores? Que é difícil não é Henrique ser técnico numa transportadora?

R – É difícil porque é uma transportadora de valores e você mexe com algumas coisas que é muito complicado, principalmente armamento, mas é aquilo: você pega conhecimento, adquire o conhecimento, dissemina o conhecimento e graças a Deus pelas informações que me passaram, eu sempre consegui me dar bem com todo mundo. Então isso era tranquilo na época pra eu executar minhas atividades e tornou-se tranquilo, então eu fiquei lá um certo período, porque a área de segurança você tem que abrir um leque, você tem que ter conhecimento e vários tipos de conhecimento em atividades diferentes. Então se eu ficasse ali eu não ia ter conhecimento, porque o conhecimento era limitado na parte de segurança, aí eu fui pra indústria onde eu conheci vários tipos de atividades e com isso dá pra você crescer bastante em termos de conhecimento.

P/1 – O técnico, ele trabalha meio período ou trabalha o dia todo?

R – A legislação exige que ele trabalhe oito horas, ele não pode ter desvio de função ele tem que estar executando aquela atividade ali.

P/1 – Não pode, por exemplo, ser um porteiro e técnico de segurança, né?

R – Não, ele tem que estar fazendo só segurança.

P/1 – E esse período de oito horas pode ser de madrugada ou não?

R – Não, se a atividade está acontecendo, vou te dar um exemplo, um túnel, a escavação de um túnel, ele roda de dia e de noite, se eu tenho um número de trabalhadores, eu estou classificando um grau quatro. Então se eu tiver um número X de trabalhadores, eu tenho que dividir esses trabalhadores pra cada técnico, então se o turno da noite eu rodo, eu tenho que ter um técnico pra acompanhar todas essas atividades à noite. Se eu tiver, por exemplo, cem funcionários ou 250 funcionários eu tenho que ter no mínimo dois ou três técnicos, aproximadamente isso. Então tem que colocar esse técnico pra trabalhar a noite se for de dia também, isso vai depender da (lixação?), a gente tem um nome chamado NR razão regulamentadora que te dá esse parâmetro para você estar fazendo o dimensionamento do SESNE. Esse dimensionamento do SESNE vai classificar aí pra cada atividade a quantidade de técnico de segurança.

P/1 – Depende então do número de trabalhadores?

R – E do grau de risco.

P/1 – Você falou do grau de risco, existe uma tabela?

R – Existe uma tabela para identificar esse grau de risco, ele é classificado em quatro etapas: grau de risco um, dois, três e quatro.

P/1 – Quatro é o mais alto?

R – É o mais alto que existe que seria construção civil, industria, metalúrgica essas empresas de porte cujo grau de risco é maior.

P/1 – Dá um exemplo pra mim do nível um e do nível dois?

R – Nível um, escritório de contabilidade o grau de risco é menor, o grau de risco dois aproximadamente você pode ter aí essas atividades mais de escritório, essas coisas mais práticas, né? O grau de risco três pode ser classificado aí como escritório de Arquitetura ou ambiente de consultoria em termos de limpeza. Então o grau de risco quatro seria uma construção civil ou uma indústria metalúrgica, uma siderurgia está nesse porte aí.

P/1 – Que realmente o risco é imenso, né?

R – Sim, complexo petroquímico também é risco quatro.

P/1 – Sei. E aí você ficou ali no triângulo e tal e depois você foi pra onde?

R – Aí eu saí da Cerealista e fui pra empresa de construção civil que é o ramo de construção civil, aí depois eu fiquei nessa empresa um bom período e em 99 eu vim pro Rio trabalhei numa empresa também de construção civil e depois eu voltei pra Minas.

P/1 – Como é que você veio parar aqui no Rio?

R – Eu tenho tia que mora aqui no Rio, então eu vim pra passar uns dias porque eu estava de férias, eu consegui esse emprego e fiquei.

P/1 – Você nem veio procurar emprego, né? Você veio passar uns dias?

R – Passar uns dias e aí eu fui ver como estava o mercado, aí eu fiquei e depois eu voltei pra Minas.

P/1 – Que empresa foi essa?

R – Independência Administradora de Bens. Então eu consegui ficar nela aproximadamente dois anos.

P/1 – Aí você voltou pra Minas?

R – Voltei pra Minas.

P/1 – Pra Caeté ou pro triângulo?

R – Voltei pro triângulo, pra Uberlândia e nesse período do triângulo eu trabalhei numa empresa de armazenamento de milho e soja que é Espaços Empreendimentos também com grau de risco quatro também no ramo de construção civil onde fizemos uns quatro ou cinco ciclos aproximadamente a largura de cada um podia ser uma média de 70 metros de largura por 340 de comprimento por 37 metros de altura, né? Com telhado e a profundidade baixa que era em forma de V.

P/1 – Grandão, hein?

R – E depois disso a obra acabou, quando você trabalha em construção civil você tem que programar, né? Porque a obra termina e tem um fim, então a tua vida você tem que programar justamente nesse período. Então quando você programa a tua vida nesse período quando chega dali pra frente você sebe o que vai fazer, porque a obra tem o início de começar e depois o término. Então quando chega ao término você tem que ter em mente o que você vai fazer tudo isso é programado. E nesse período terminou a obra aí eu vim pro Rio e aí eu vim pro Rio com a finalidade de procurar emprego, porque eu já tinha passado em 99 e quando eu cheguei aqui no Rio em 2003, eu estava procurando aí tinha uma empresa de sistema de ar condicionado que estava pedindo currículo, eu levei o currículo e fiz a entrevista. Passei na entrevista e foi onde eu entrei pro sistema Petrobras, porque essa empresa foi executar uma atividade de sistema de ar condicionado central para a Petrobras que era o CENPS. Aí você começa a pegar os conhecimentos, eu adquiri bastante conhecimento.

P/1 – E você já conhecia a Petrobras?

R – Só de nome, na época era só de nome. Quando você está desempregado, você está no mercado você conversa com algumas pessoas... Eu conversava com alguns técnicos e eles falavam da Petrobras e qual era o grau em termos de exigência de segurança e eu só escutando, achava bacana e ficava calado, né? Fazer o quê? Mas com isso aí foi onde me ajudou estar hoje no COMPERJ.

P/1 – E você nem imaginava, quer dizer você foi para uma empresa de ar condicionado e você nem imaginava que você ia trabalhar na Petrobras, não é isso?

R – Não, eu não imaginava. Aí ele me explicou qual era a atividade que já tinham passado uns três técnicos e os técnicos não ficaram, eu falei: “a coisa está meio feia, mas eu vou aceitar o desafio.” Eu aceitei o desafio e graças a Deus passei por esse desafio.

P/1 – E você foi trabalhar lá no prédio do CENPS?

R – No prédio do CENPS fazer sistema de ar condicionado central, na época a Engenharia Petrobras que contratou a Climar Sistema de ar condicionado pra executar a obra. E nesse período eu fiquei lá trabalhando e foi uma grande experiência, porque a empresa que ia executar a atividade era do ramo de construção civil e ela não tinha a experiência pra trabalhar pro sistema Petrobras, então as pessoas que foram trabalhar também não tinham essa experiência, porque você tem uma diferença pra executar a obra tanto dentro do sistema Petrobras como fora.

P/1 – É mesmo?

R – Muita diferença.

P/1 – Mais exigência ou não?

R – A Petrobras... Não é mais exigência, a Petrobras valoriza os funcionários tanto os dela quanto os sub-contratados, ela diz que se você estiver dentro do sistema Petrobras, você preserva a saúde do trabalhador. A diferença lá fora é simples, né? Você tem que fazer com que o trabalhador não venha sofrer os danos... Mas ela não dá tanto foco para a segurança do trabalhador e hoje a Petrobras tenta te dar isso pra qualquer pessoa que vai executar a atividade dentro dela, ela tem que estar seguindo o contrato e no contrato está dizendo o que a empresa tem que fazer para o trabalhador, para que o trabalhador não venha sofrer nenhum tipo de dano. Então com isso coisas novas, aprendizagem nova, muito trabalho as pessoas... A fiscalização na época cobrava e você tinha que dar o retorno dizendo assim que você tem uma qualidade, excelência em qualidade, aí eu entro com a empresa que não chega junto com essa qualidade. Então eu tenho que adaptar... Nós tivemos que adaptar a empresa pra chegar ao nível da exigência que a Engenharia fazia pra gente. E a gente tinha algumas dificuldades, né? Porque as pessoas que vinham trabalhar não tinham esse foco em termos de SMS, de segurança pro sistema. Então você tinha uma dor de cabeça muito grande, mas ao mesmo tempo era aprendizagem. E com isso com três meses a equipe da Climar conseguiu isso, então foi onde conseguiu colocar todo mundo e pôs uma equipe com produção individual que é uma coisa mais difícil, porque você trabalha fora, você trabalha à vontade. Então você não usa o capacete, a camisa de manga curta e o capacete e os óculos você não tem também essa exigência que eu estou usando equipamento direto, né? E quando chegou lá você encontrou essa dificuldade, porque a Engenharia do IL exigia que você em qualquer atividade se tivesse dentro do canteiro era padrão: capacete, óculos era uso pra qualquer atividade independente pra qual atividade você fosse exercer, tinha que estar usando a proteção para que não viesse acontecer nenhum dano ao trabalhador tanto que nós passamos lá, a gente assim num período de dois anos nós tivemos um acidente e mesmo assim um acidente baixo, né? Foi só escoriação. E isso serviu de aprendizagem e com isso tudo, nesse período todo o que aconteceu foi que o SMS com CENPS na época me ofereceu: “oh, tem uma vaga lá e eu vim te chamar pra ver se você quer participar do processo”? Então tinha mais gente participando do processo e eu consegui a vaga pra trabalhar no SMS do CENPS. Então isso pra mim foi gratificante, porque aí eu comecei a pegar toda a aprendizagem, até eu já tenho um contato com o pessoal do CENPS, mas são pessoas que me ajudaram muito, né? O Michelangelo, então ele me deu esse conhecimento e até a gente brinca... Quando eu ligo pra ele, eu o chamo de mestre, porque ele tem um bom conhecimento, ele era... É até hoje muito detalhista nas coisas que ele faz, então ele me passou isso, então eu aproveitei pra pegar o conhecimento.

P/1 – O Michelangelo é também da área de segurança lá do CENPS?

R – É da área de segurança do CENPS.

P/1 – Você lembra nome e sobrenome dele?

R – Não, não lembro.

P/1 – Mas é o mestre?

R – É o mestre, eu o chamava de mestre, porque quando você chega lá você tem... A gente não conhece a pessoa, nós não temos... Se eu disser que conheço todos, eu estou mentindo, então conhecimento você vai adquirindo ao longo da vida. E com isso foi referência, né? Aprendi muito com ele e com isso com todo esse processo eu cheguei ao COMPERJ.

P/1 – Quer dizer você ficou um tempinho ainda lá no CENPS?

R – Fiquei.

P/1 – Também na área de segurança?

R – Na área de segurança.

P/1 – Ta. Então me conta agora como você chegou ao COMPERJ? Porque nós estamos falando ainda de 2003, 2004?

R – 2003, 2004, aí o CENPS...

P/1 – O que você fazia lá no CENPS?

R – Eu ficava com a parte de treinamento que é a parte de segurança pra subcontratados.

P/1 – É difícil, né?

R – Eu ficava com as APECs, todas APECs do CENPS, eu ficava com todas as auditorias de permissão de trabalho do CENPS e acompanhava o pessoal, né? Eu sempre gostei de adquirir conhecimentos, então quando eu ia fazer alguma atividade diferente eu perguntava: “você vai pra onde?” “eu vou fazer isso e isso” eu falava: “então eu vou com você.” Sempre eu procurei ter conhecimento que é fundamental hoje pra qualquer área se você tem conhecimento, você consegue executar sua atividade com tranquilidade e você tem embasamento, você sabe o que você pode fazer e o que não pode, porque você tem conhecimento e você sabe onde que estão os parâmetros da legislação que dá pra você fazer isso. E com isso tudo eu já tinha trabalhado pro pessoal do IL na época e essa pessoa foi pro COMPERJ e estava precisando de um técnico e me convidou: “tem o processo, você quer participar do processo?” eu falei: “eu vou participar do processo” porque eu achei o COMPERJ assim o tamanho do COMPERJ hoje um desafio muito grande. Eu participei do processo e fui escolhido.

P/1 – Quando você fala IL é isso? O que significa?

R – IL na época quando eu entrei o IL tocava a obra do CEMPS de infra, então a parte de sistema de ar condicionado, grandes reformas era pra área da Engenharia do IL fazer.

P/1 – Ta. E aí você já tinha ouvido falar de COMPERJ?

R – Não. Aí eu fiquei no CENPS e depois com certo tempo o pessoal falava: “esse é o COMPERJ” eu falava: “COMPERJ, eu não conheço ninguém no COMPERJ vou ficar no CENPS” depois essa pessoa me fez um convite “tem um processo pra lá, você quer?” essa pessoa já tinha sido meu fiscal em 2003, né? Eu falei: “não, tudo bem vou participar do processo” são coisas que eu acho o seguinte, né? Você tem que avaliar as condições a primeira coisa que eu acho importante é porque eu sempre converso com a minha esposa pra qualquer decisão, porque a família está em primeiro lugar, eu não posso tomar nenhuma atitude sem antes comunicar com ela. Então qualquer coisa que eu for fazer “olha só eu vou fazer isso, isso e isso o que você acha?” Então isso eu acho que foi fundamental.

P/1 – E você quando participou do processo seletivo, aí você passou?

R – Eu passei no processo aí e fui pro COMPERJ, cheguei ao COMPERJ tudo novo, eu gosto, mas eu gosto... Sempre gostei de desafio muito grande porque você começa... Eu vi tudo, né? Então até o ponto que está hoje o COMPERJ, eu cheguei a participar de tudo.

P/1 – Onde era? Tinha endereço onde o pessoal trabalhava? Como é que era?

R – O COMPERJ surgiu com o MPQF que é outro órgão da Engenharia que fez a implantação do COMPERJ e depois quando ele fez toda a implantação se cria o empreendimento, né? Nessa parte eu já fiquei.

P/1 – Mas tinha lugar ou isso já era lá na área?

R – Não, isso ficava tudo no Rio, tudo centrado no Rio, tinha um escritório fechado, fechado em termos, assim onde o pessoal já trabalhava em prol do COMPERJ.

P/1 – E onde era?

R – Era no EDITA. Então o pessoal trabalhava ali em prol do COMPERJ.

P/1 – E você estava ali com eles junto?

R - Eu estava ali onde tinha uma parte do pessoal também de Itaboraí, quando eu cheguei tinham três pessoas no COMPERJ, um técnico de segurança que era o Cleber, o técnico de ICM que a gente chama de construir a montagem e mais a secretária que era a Elisabete.

P/1 – Que era a turma de Itaboraí.

R – Turma de Itaboraí, então essas pessoas... Eu cheguei a trabalhar com as pessoas, então você via todo o processo. E a atividade minha e do Cleber era cuidar da segurança do pessoal que ia fazer... Executar o trabalho dentro da área do COMPERJ, então você vê todos os processo que passavam.

P/1 – Eles passavam pra vocês... O pessoal que estava organizando passava pra vocês, pra você e o Cleber tipo: “vão trabalhar com X pessoas” é isso?

R – X pessoas, aí como a área... Era assim por você não ter uma estrutura quando você está dentro de uma cidade... Quando você está no meio do mato as coisas todas são mais complicadas, água é um fator complicante, complica muito, né? Se você não tiver água as condições... A alimentação também você tinha que estar programado pra isso. O mais importante de tudo era a segurança do trabalhador, porque você está numa área onde você tem muitos animais peçonhentos é outro fator complicado que você também tinha que cuidar do meio ambiente. Então a gente trabalhava nesse ritmo, funcionários, segurança dos funcionários e o meio ambiente. Então os primeiros processos, a gente trabalhava, né? Apesar de que a área é muito grande, mas a gente conseguia acompanhar nas empresas e todos os funcionários que trabalhavam dentro dela.

P/1 – Eram todos contratados, né?

R – Contratados. (troca de fita)

P/1 – Henrique você estava dizendo que participar do início do processo que foi bastante gratificante e que era tudo novo é isso?

R – Era tudo novo e a proporção hoje... Há muito tempo você não via uma proporção de uma obra daquelas do jeito que é o COMPERJ hoje. Então você começava a fazer os primeiros pontos de sondagem, uma área muito grande onde você tinha que rodar muito para acompanhar os pontos de sondagem que não eram perto, você tinha uma dificuldade de locomoção, né? Porque as estradas também não eram boas, mas ao mesmo tempo tinha o pessoal que estava no início, gostamos do que fazemos. Então isso é mais importante quando você gosta do que você faz, você faz com tranquilidade e fazer bem feito.

P/1 – Toda essa área é lá em Itaboraí?

R – Itaboraí.

P/1 – Vocês tinham que sair daqui e ir pra lá, né? E eu estava te perguntando quer dizer essa turma toda de contratados, não é isso?

R – Não tinham funcionários também.

P/1 – Que trabalhou nessa produção da área?

R – Tem funcionários, o Garton trabalhou nesse processo aí, a Patrícia e o woly também trabalharam nesse processo, tem bastante gente aí que...

P/1 – Mas eu digo o pessoal lá da área?

R – O pessoal também da área.

P/1 – Porque o pessoal da Petrobras era mais fácil, porque a turma já vem de uma cultura de segurança, né? Mas o problema todo é...

R – O problema todo é quando você contrata uma empresa pra executar essa atividade, porque fora é uma coisa e o sistema Petrobras é outro, eu sempre converso com as pessoas contratadas: “olha só a Petrobras... Executar a atividade dentro da Petrobras é uma coisa e você executar uma atividade fora da Petrobras é totalmente diferente.” Porque o grau de exigência em termos de você executar uma obra bem feita e não cometer nenhum tipo de lesão com o trabalhador a exigência é muito grande e você preservar o meio ambiente também é importante que você também tem que estar atendendo isso e às vezes a empresa não vê isso, não tem isso na sua atividade sua hoje pensando que o trabalhador é importante e que o meio ambiente é importante. Quando chega lá, aí você tem dois meses mais ou menos, um mês mais ou menos pra empresa adaptar esse sistema, quando a empresa adapta aí o resto fica tranquilo.

P/1 – Mas vocês, O Cleber, O Dalton, a Patrícia quer dizer vocês faziam parte de um grupo de trabalho que tinham outras... Por exemplo, meio ambiente, vocês tinham que estar muito ligados, não?

R – Nesse processo nós tínhamos o Ivan Dantas que a gente consultava e ele passava as informações que a gente fazia isso, até a implantação do COMPERJ, né? Quando aprontou o COMPERJ hoje a equipe do ITEM tanto como ICM como QSMS era muito boa, a gerência, ela pede que todos tenham o SMS no sangue. Então que a responsabilidade era de todos, então isso faz com que a gente esteja todo mundo bem confortável, hoje a gente tem aproximadamente umas cinco ou seis empresas hoje executando a obra. Então eles te dão conforto, né? Porque todo mundo se responsabiliza pra cuidar da integridade do trabalhador.

P/1 – Todo mundo se adaptou as exigências da Petrobras, né?

R – A Petrobras exige isso, né? Ela tem isso na meta dela, é a meta que ela tem de conservar a saúde do trabalhador e conservar o meio ambiente. Então o que a gente tem que fazer é seguir as diretrizes.

P/1 – E Henrique me diz uma coisa você estava falando que vocês consultavam bastante o Ivan, o Ivan teve aqui com a gente também dando entrevista, essa coisa que você falou, por exemplo, dos animais que tinham lá, porque vocês não tinham essas informações, alguém deu essa informação pra vocês, não é isso?

R – Foi feito um levantamento dos animais é um processo que começou com algumas empresas fazendo esse levantamento tanto das espécies das árvores quanto do que existe dentro da região onde participaram a Embrapa, a FAPUR e outras empresas que participaram fazendo isso. Hoje a terraplanagem do COMPERJ tem uma empresa, a FAPUR que ela cuida pra fazer isso, ela resgata esses animais, ela faz um catálogo desses animais e toma outra área preservada pra eles, ela solta os animais lá. Então praticamente é focado hoje em termos tanto de segurança do trabalhador como ao meio ambiente, há essa preocupação.

P/1 – Não só os animais, né? Henrique? Eu acho que eles tiram as árvores também, a terra, a própria terra, não é isso?

R – Hoje o processo... Vai ter o corredor verde onde você vai estar fazendo o reflorestamento de toda essa parte.

P/1 – E com esse material que vocês estão utilizando, não é isso?

R – Esse material que a gente está retirando, a gente faz o depósito desse material pra depois reaproveitar esse material na camada vegetal que ela vai servir de adubo num futuro aí pra fazer o re-plantio que a gente chama de corredor verde.

P/1 – Certo. Então quer dizer foi tudo novo, vocês tiveram que adaptar alguma coisa? Algum tipo de investimento, algum tipo de equipamento?

R – O único equipamento diferenciador hoje é a perneira, a gente usa uma perneira pra proteção da gente de cobras e picadas de animais peçonhentos.

P/1 – Tem muita cobra lá?

R - Tem bastante, mas até hoje não houve acidente com animais peçonhentos.

P/1 – Nem cobra, nem aranha, né? E mosquito tem bastante lá?

R - Mosquito já teve, hoje já não tem. No começo a gente acompanhava a ponte de sondagem e quando você parava o carro, você olhava o carro e já não via o para-brisa do carro.

P/1 – Enchia de mosquitos?

R – Enchia de mosquitos.

P/1 – Nossa!

R – Mas é muito bom, foi muito bom participar desse... Estar participando desse processo todo.

P/1 – Você esteve lá sempre então?

R – Sempre, sempre eu estava lá. É uma coisa que você... A gente, como técnico de segurança gosta do que faz e quando você vai para um empreendimento desses que tem muita coisa pra aprender, então fica mais gratificante ainda. Então você procura mais conhecimento, você tem um conhecimento vasto, né? Pra aprender muita coisa dentro do COMPERJ.

P/1 – Conta uma história da época da sondagem ainda sem ser a do para-brisa teve algum fato assim que foi engaçado, que foi...

R – Engraçado foi... Até eu fui com o Ivan, nós fizemos um plantio das árvores no dia da árvore e a gente ia muito porque o sol... Teve uma semana de sol quente, ele ligou pra gente e falou: “vamos molhar as árvores”? Aí fomos molhar as mudas que não foram plantadas e acho que daí a meia hora choveu, a gente foi molhar com baldinho e daí a meia hora choveu. Mas são coisas que agregam valores e a gente sempre fica rindo disso ainda, mas é muito interessante.

P/1 – E depois da sondagem já entrou em terraplanagem?

R – Não, tiveram várias etapas ainda, a gente não tinha comunicação, por exemplo, telefone você não conseguia falar com telefone lá dento a área era extensa. Então quando você pegava o telefone tinha que subir no morro pra ficar procurando o sinal, né? É até engaçado, mas você tinha que sair procurando sinal. Então pra você usar o telefone tinha que subir o morro e sair procurando sinal.

P/1 – Pra falar com alguém que estivesse lá?

R – Alguém de lá ou até mesmo alguém do Rio ou Itaboraí, você tinha que sair procurando sinal o pessoal não entendia porque você tinha que ficar andando, mas você tinha que procurar o sinal e falar o que fosse mais importante, por isso o processo foi a primeira questão, foi a instalação da antena e nós começamos a usar o rádio. Então isso tudo já começou a facilitar o processo, né?

P/1 – A área é imensa, né?

R – Imensa. Assim a gente rodava muito porque você queria conhecer... Eu fui conhecer cada ponta da área, então quando eu conseguia fazer isso de conhecer cada ponto e hoje quando as pessoas vão lá e pedem: “ponto tal” eu já sei onde é porque eu sempre fazia isso, né?

P/1 – Como que é? Ela tem uns endereços assim, digamos pontos trinômios ou...

R – Não, é porque é uma área que aí você vê o formato da área, porque ela faz divisa com Cassiriburum e Macacu, então fica fácil são os dois rios, aí fica fácil. Então eu entrava dentro da maior fazenda e percorria todas as sedes pra pode ter noção da obra, né? E a primeira coisa depois da sondagem foi a demolição. Então você sempre demolia todas as propriedades que já tinham sido negociadas, tinham fechado os acordos, então tinha que demolir e tirar esse material.

P/1 – Eram muitos?

R – Eram, aproximadamente, eu não sei dizer pra você o total exato, eu creio que sejam umas 170.

P/1 – Bastante, né? Aí você acompanhou tudo do início?

R – Acompanhei. Então tudo isso faz com que você tenha conhecimento na área de onde andei e pra verificar também se essas pessoas que estavam fazendo essa demolição se elas estavam utilizando o equipamento individual adequado.

P/1 – Aí depois da demolição...

R – Aí depois da demolição nós precisamos fazer um melhoramento dos acessos da comunidade, os acessos não eram muito bons porque a situação é complicada. Então nós fizemos melhoramento do acesso, o início da terraplanagem, nós fizemos todo melhoramento dos acessos, tanto da rota 116 até dentro do COMPERJ. Então até o limite da 116 dentro, nós fizemos melhoramento nos acessos.

P/1 – Pra poder inclusive entrar as máquinas, né?

R – Máquinas, equipamentos e até mesmo pra gente estar rodando lá dentro, porque quando você rodava lá, as estradas não eram tão adequadas pra você estar rodando. Então você gastava aproximadamente pra rodar um trecho uma hora o que faria em meia hora ou vinte minutos.

P/1 – Vocês rodavam de quê? De jipe?

R – Não, a gente andava de caminhonete.

P/1 – 4 por 4?

R – 4 por 4 pra acompanhar os pontos de sondagem com outro carro se não fosse 4 por 4 você não conseguia fazer isso.

P/1 – Então depois dessa melhoria dos acessos, aí o que foi...

R – Aí começou a inauguração das obras, o início as obras, né? A informação pra dar o início das obras, a montagem de tendas, todos os preparativos, o presidente da IPUR, o presidente da Petrobras e outras personalidades pra estar dando início as obras. Eu também participei quando o consórcio estava fazendo a terraplanagem, a movimentação de equipamentos, né? Então eu esperei os equipamentos chegarem e você tem uma preocupação com a comunidade. Então você tinha que fazer um bom trabalho para que esses equipamentos não atingissem a comunidade, né? As crianças.

P/1 – Passava bem pertinho?

R – Bem pertinho, porque o acesso pra esse local tem que passar na comunidade.

R – E a meninada deveria adorar, né?

R – É porque coisas novas, até a gente... Equipamentos novos, máquinas novas principalmente que você não estava acostumado a ver no dia-a-dia, equipamentos aí de 100 toneladas, 96 toneladas. Então você não está acostumado a ver isso no dia-a-dia numa obra de construção normal. Então isso chama muito a atenção.

P/1 – Ficava todo mundo querendo ver, né?

R – Então o pessoal... Isso chama muito a atenção, tanta gente mesmo que tivesse acostumada com outro, mas chama a atenção devido ao tamanho do equipamento, a capacidade do equipamento e a capacidade de produção também do equipamento. E a tecnologia do equipamento, hoje se você pegar uma niveladora dos anos 80 aí e você vê uma de hoje tão cara hoje, é uma tecnologia bem sofisticada pra equipamento.

P/1 – É um acampamento mais seguro, né?

R – É um equipamento seguro, digamos assim, com base numa niveladora, ela tem ar condicionado, ela tem rádio que você trabalha com (Diostchique?). Então é mais sofisticada, hoje a gente também tem lá uma que a gente chama de fora de estrada, a gente tem um caminhão 177 que você entra dentro do caminhão no meio daqueles buracos e você passa nos buracos assim e você não sente nada.

P/1 – Ele tem um...

R – O amortecedor dele é a base de hidrogênio, então você anda nele tranquilo, são coisas novas, né? E a aprendizagem de hoje é gratificante, você começa a aprender, a ver coisas novas, tecnologias novas. Então a equipe do ITEM hoje é bem tranqüila e procura manter o padrão que a gente já tem desde o começo.

P/1 – Agora a terraplanagem é uma fase que está atualmente, né?

R – A terraplanagem é a fase que está hoje.

P/1 – E tem um prazo pra terminar, Henrique?

R – Isso eu não sei te informar, porque a gente foca mais na segurança do trabalhador, né? Então a gente não vê esse ponto, né?

P/1- Você vai pra lá todo dia ou não?

R – Vou todo dia.

P/1 – Vai todo dia pra Itaboraí? Tem bastante gente trabalhando?

R – Hoje no pico tem a terraplanagem, tem a construção da subestação hoje que a gente precisa de energia pra continuar algumas atividades e tem a linha de transmissão, eu creio que deve ser aproximadamente quase cinco mil pessoas.

P/1 – Meu Deus Henrique é gente pra caramba.

R – Quase cinco mil pessoas aproximadamente.

P/1 – E tem você e mais quem tomando conta?

R – Não, a equipe hoje do ITEM tanto de QSMS como de montagem é muito boa deve ter bastante gente hoje.

P/1 – Porque tem a segurança do trabalhador, mas tem essa proximidade também com a comunidade, quer dizer...

R – É porque cada setor cuida de uma parte, né? Então a gente tem um setor que cuida da comunidade, nós do QSMS cuidamos da parte de segurança do trabalhador e de todas as contratadas dentro da...

P/1 – Mas vocês conversam?

R – Todos. O interessante, eu até costumo brincar com o pessoal, né? Que a integração hoje das equipes é uma integração muito boa, porque todo mundo se fala, todo mundo se comunica. Então equipe hoje do ITEM tanto... Eu falo muito do ITEM, a equipe do ITEM é muito boa, porque o ITEM hoje é dividido em QSMS, construção e montagem, então os dois tanto o QSMS como construção e montagem se falam, isso dá uma engrenagem e essa engrenagem dá o resultado bom que a gente tem hoje e esse resultado a gente não quer perder, a equipe do ITEM não quer perder o que a gente conquistou.

P/1 – Legal. Nenhum acidente?

R – Hoje acidente... Tivemos um acidente, mas a gente tem um enorme... A Engenharia, ela tem um parâmetro de padrão de acidente que é o TFCA, o TFCA da companhia hoje se não me engano é 0,45 e a gente está abaixo desse nível. A gente deve estar indo aí pro quarto mês seguido com o menor TFCA da Engenharia. Então na equipe do ITEM construção, montagem, QSMS há essa engrenagem.

P/1 – Item é alguma sigla Henrique?

R – O ITEM é Implementação de empreendimentos.

P/1 – Implementação de Empreendimentos, eu não tinha ouvido falar ainda de ITEM.

R – O ITEM é porque a gente... É de infra, porque as outras unidades vão se construídas, essas gerências, não entraram ainda pra executar a obra. Então hoje a obra em si, ela está com o ITEM, porque a gente faz a infra e prepara tudo para os outros empreendimentos chegarem e implantar, eu falo do ITEM porque hoje só estamos nós mesmos do ITEM. Têm algumas pessoas que devem estar entrando agora para estar montando a execução de algumas atividades, mas hoje a terraplanagem e essa infra está na responsabilidade do ITEM.

P/1 – Mas o pessoal vai lá, né? O Ivan vai lá?

R – O Ivan faz parte do ITEM, então umas pessoas vão, mas eu estou focando muito no ITEM porque é a equipe do ITEM hoje que tem a maior parte das obras é a terraplanagem. Então isso está na gerência do ITEM.

P/1 – As outras obras da subestação também, né?

R – Também são do ITEM, a infraestrutura, linha de transmissão, subestação, o (arqueoduto?) e essas outras coisas que estão aí, né? Então praticamente é focado no ITEM, então é por isso que eu falo ITEM, né? Eu entrei no COMPERJ justamente isso, porque dentro da área hoje a maior parte é nossa porque é infra. Então é por isso que eu foco muito no ITEM.

P/1 – Como vocês resolveram o problema da água lá? Tem água hoje lá pra tudo?

R – Hoje tem.

P/1 – Mas tem alguma coisa já estruturada ou é caminhão?

R – Hoje tem, porque tem uma tubulação de água que abastece Porto das Caixas que passa próximo, aí o pessoal foi só puxar, mas água pra consumo de pessoas, mas pra obra ainda não tem nada fechado ainda.

P/1 – Mas vai ser feito?

R – Vai ser feito, mas agora no momento na execução de terraplanagem não há essa necessidade ainda de estar por enquanto preocupando.

P/1 – Ta. E comida como chega lá pra essa turma toda?

R – Comida, a gente tem a Van e dá o horário, aí ela leva pra gente almoçar dentro de Itaboraí.

P/1 – Tem algum refeitório lá ou...

R – Não, refeitório não tem, isso tudo está sendo implantado, né?

P/1 – O pessoal come em restaurante?

R – Come em restaurante. Você tem as Vans e o pessoal escolhe pra onde vai. Então é por isso que eu vejo o ITEM, a equipe do ITEM a montagem, o QSMS, em geral, há essa integração muito grande pra tudo, né? Tanto pra execução da obra em si, a preocupação da obra em si, a preocupação da segurança das pessoas que estão dentro do COMPERJ. Então essa engrenagem entre o QSMS com essa montagem é muito importante porque dá esse índice que a gente está com ele hoje e isso se tornou firme pra caramba, porque é muito difícil você conseguir ficar em três ou quatro meses com um índice abaixo da meta.

P/1 – É verdade. E conta pra gente agora da sua esposa, como você a conheceu?

R – Olha só a minha esposa eu a conheci em Uberlândia e estamos juntos ainda.

P/1 – Tem bastante tempo já?

R – Tem bastante tempo.

P/1 – Como ela chama?

R – Ela chama Paula Helena e a gente está aí há aproximadamente 14 anos juntos, então é muito bom.

P/1 – Você disse que ela está estudando também?

R – Estuda. Hoje ela terminou de fazer a faculdade e hoje eu estou fazendo faculdade, então como eu te falei a gente conversa muito. Então a gente tem... Eu acho que isso é o fundamental pra família você nunca tomar a decisão sozinho, você conversar, porque quando você conversa eu posso estar vendo uma coisa e ela pode estar vendo outra diferente, então a gente tem que estar com consciência pra isso, né?

P/1 – Ela trabalha?

R - Trabalha. Ela trabalha na área financeira de uma grande empresa.

P/1 – Que bacana, né? Vocês estão planejando toda a vida de vocês, né?

R – Sim.

P/1 – Legal. Henrique conta pra mim uma grande alegria nesse tempo de COMPERJ?

R – Ver o índice que está hoje pra qualquer pessoa do SMS a melhor notícia é você ter um menor índice de acidentes, você ter uma equipe que o ITEM tem hoje, isso é muito gratificante. O ITEM eu considero muito bom, então o resultado que a gente tem hoje de menor nível de acidente é a integração entre os CMs construção e montagem mais o QSMS e isso faz com que o ITEM tenha esse nível hoje e isso é muito gratificante pra equipe toda do ITEM.

P/1 – Legal. Uma grande dificuldade que você teve lá no COMPERJ, uma hora que você falou assim: “nossa! Como é que vou resolver isso”?

R – Grande dificuldade, eu acho que pra resolver a parte de segurança nós não tivemos.

P/1 – Que bom?

R – Porque o ITEM, a gerência do ITEM, eles te dão todo parâmetro pra você estar executando um bom trabalho, então grande dificuldade, eu não consigo enxergar como a gente tenha tido dificuldade.

P/1 – E os desafios?

R – Desafios são todos os dias, né? Esse é o desafio nosso no ITEM pra fazer obra e pra cuidar da saúde do trabalhador e preservar o meio ambiente, são coisas importantes hoje. O ITEM lutou pra manter esse nível, então foi muito bom.

P/1 – Henrique você conhecia o Projeto Memória? Você sabia dessa ideia de contar a história do COMPERJ?

R – Eu sempre assim tenho curiosidade de ver, porque sempre quando dá um tempinho, porque a obra é corrida, né? Então quando eu estou no computador, eu sempre procuro ver o que tem de novo no sistema, eu dei uma lida, mas não sabia que ia chegar...

P/1 – Você gosta dessa ideia? Você acha bacana? Porque vocês estão trabalhando...

R – Eu acho bacana porque têm muitas novidades, coisas importantes pra você ver e que outras pessoas vão ver, né? Isso acontecendo é que é importante, o COMPERJ hoje não só pra mim, mas pra todo mundo, vai ser de grande importância tanto pra Itaboraí quanto pra cidade em torno do COMPERJ. Então isso vai servir pra toda... As pessoas quando acessarem o site verem a importância do COMPERJ.

P/1 – Você tem essa noção que você também está fazendo a história desse empreendimento ou você nem tinha parado pra pensar?

R – Eu sempre fui... Desde quando eu entrei no COMPERJ eu via, né? Porque participar de um empreendimento e a movimentação que a gente chama de movimentação de terra desse porte, eu acho que qualquer pessoa queria estar lá pra participar desse empreendimento. Você fica feliz, né? Eu acho que as outras pessoas que estão dentro do ITEM também sentem feliz de estar participando de uma obra da proporção que é o COMPERJ.

P/1 – Vocês estão orgulhosos, né?

R – Muito orgulhosos.

P/1 – Mas essa noção de fazer história nem tinha, né?

R – Não, eu não tinha, porque está no dia-a-dia então você foca outras coisas, então você não tinha a noção que isso estaria acontecendo.

P/1 – Que é fazer a história também, né?

R – É e você participa e hoje eu creio assim que todo mundo do ITEM está fazendo parte disso, né? O ITEM, ele está... Quer dizer nós chegamos pra abrir as portas aí dar uma estrutura adequada pra outros empreendimentos que estão chegando terem uma condição adequada pra estar executando as suas atividades aí e com conforto. E onde que os trabalhadores que venham executar essas atividades tenham conforto adequado e tenham uma boa segurança e que também preservem o meio ambiente.

P/1 – Legal. Henrique você gostou de dar a entrevista?

R – Eu gostei, porque é uma coisa nova assim do meu tempo até agora foi uma coisa nova.

P/1 – Foi tranquilo?

R – Foi tranquilo, porque você tira isso... Como eu falei pra você eu tiro isso como aprendizagem, né? E como eu tive isso como aprendizagem que vai te agregar conhecimento, agregar valor, na hora que começa você pensa: “eu vou falar o quê?” Você fica um pouco apreensivo, mas no começo depois falar do COMPERJ é muito bom.

P/1 – Ótimo. Tem alguma coisa que eu não perguntei que você gostaria de registrar?

R – Não, tranquilo, eu acho assim... Você deve estar até achando chato, mas o ITEM eu acho que a integração que há no ITEM, eu acho que é muito boa e isso faz com que a gente se sinta bem, né? Pra você executar algum trabalho, você tem que... Primeira coisa, você tem que gostar do que faz e segunda coisa é o ambiente de trabalho. Então o ambiente de trabalho lá hoje é muito agradável, então isso faz com que você produza com qualidade, isso faz com que você tenha... Atinja o objetivo que a gente está atingindo hoje, apesar de estar chovendo muito, mas a gente tem...

P/1 – Como o Ivan diz que você controla tudo menos o tempo, né?

R – O clima é difícil você controlar, né? Mas as outras coisas têm como você controlar, o clima já é mais difícil ou impossível de você controlar se chover você tem que parar com todas as suas atividades aí.

P/1 – Porque é até perigoso estar trabalhando na chuva, né?

R – Além disso, é perigoso você ter um acidente, danificar algumas coisas e ao mesmo tempo o teu trabalho não vai ficar com qualidade, o importante é você ter qualidade e a segurança e a saúde do trabalhador, não adiantaria a gente fazer aquilo também, mas não ter qualidade nenhuma. E também não adianta ter qualidade e depois ter um monte de gente com problemas ou sofrerem acidente e estarem aí afastados. Então isso pra gente não é interessante, o que é interessante pra gente é que o trabalhado chega perfeito, executa sua atividade o dia todo perfeito e retorna para sua casa perfeito. Então isso é bem gratificante quando você está fazendo esse trabalho do dia-a-dia.

P/1 – Henrique muito obrigada por você dispor do seu tempo e atender o nosso convite e foi ótimo poder fazer essa entrevista com você.

R – Tranquilo, eu quero dizer pra você que foi muito bom, uma experiência nova e que você tenha sucesso aí nesse trabalho que você está fazendo.

P/1 – Muito obrigada.

R – Por nada.