Derval Ribeiro

Memória Petrobrás

Depoimento de Derval Ribeiro

Entrevistado por Morgana Mazelli

São José dos Campos, 24 de junho de 2009

Realização Museu da Pessoa

Entrevista Nº MPTE REVAP TM 015

P/1 – Para você dizer o seu nome completo, local e a data do seu nascimento?

R – Bom, meu nome é Derval Ribeiro, né, sou nascido e criado em São José dos Campos.

P/1 – Você nasceu em qual data?

R – 05, eu nasci em cinco de junho de 1964.

P/1 – Conta para mim Derval como é que foi e quando foi que você começou a trabalhar na Petrobrás?

R – Bom, na verdade eu vim do Oriundo do exército brasileiro, que eu estava servindo o exército, né, depois uma passagem numa outra empresa aqui em São José dos Campos, na Johnson, né, eu tinha feito curso do SENAI na época, em 79, foi a época em que eu entrei na Johnson também, e fiquei lá até meados de 83, depois eu fui servir o exército em Caçapava , fiquei lá um ano e meio, e depois disso fiquei mais seis meses ainda na Johnson, depois disso abriu um concurso na Petrobrás em 85, onde eu fui fazer, né, eu fiz no meio de 1500 candidatos, né, e acabei ai tendo um êxito ai na aprovação ai, 13º lugar na época que tinha 15 vagas.

P/1 – E ai você já veio direto aqui para REVAP?

R – Vim direto para REVAP.

P/1 – E ai conta um pouco de como foram seus primeiros dias de trabalho, o que você se lembra dessa época?

R – Ah, eu lembro como se fosse hoje, né, a gente tinha ai uma tecnologia da época, né, não tinha nada, não tinha informática, não tinha celulares, era tudo prancheta, caneta, né, era tudo manual, era, frente a frente com as pessoas, né, a gente embora hoje a gente tem um contato com o público que a gente tinha na época mas hoje era, hoje é bem mais, vamos dizer assim, com a época que a gente vive hoje, ao contrário que era mais corpo a corpo, né, a gente tinha uma mentalidade assim, né, mais troncuda, sério, né, hoje não, hoje a gente tem uma flexibilidade no tratar das pessoas, muito mais complexo do que antes, né, e na época quando eu entrei em 85, eu lembro muito bem, né, a expectativa , a gente tinha que mais ou menos uns 2.000 empregados, mais ou menos, né, hoje embora a gente tenha uma equivalência de mais ou menos de empregado, mas terceirizados na época era menor, né, a gente tinha ai só os serviços essenciais que era restaurante, a parte de limpeza, hoje não, hoje a gente já tem os contratos temporários ai, de parada, os trabalhos de manutenção, outros tipos de trabalho ai, de obra, né, então hoje a gente convive com quase 12 mil pessoas dentro de uma refinaria, né, e na época era menor o número de pessoas, então era um trabalho mais rotineiro, a gente sabia o que ia fazer, né, a gente andava muito de bicicleta, aí as rondas que a gente fazia, era aqueles veículos de época mesmo, era kombi, fusca, né, e a gente atuava em torres de vigilância, né, então a gente tem ai, a gente tinha uma convivência com grupos de trabalho, por exemplo, quando eu entrei a gente tinha 22 pessoas no grupo, cada grupo, né, hoje não, hoje a gente tem o efetivo de cinco, né, dada ai as circunstâncias, né, da época mesmo, né, própria disseminação do trabalho, então hoje né, com relação ao ano passado é totalmente diferente, né, e a gente está ai, eu sempre vivi a expectativa de crescimento profissional, eu lembro muito bem uma época ai, meados de 94,92, por aí, bem no início da década de 90 mesmo, né, foi falado para gente que vai chegar ai a informática, a Petrobrás vai entrar no mundo da informática, então aquilo lá foi um negócio meio estrondoso, “e agora como que vai ser isso?”, né, a gente vai lidar com computadores, o que é isso para gente?. Né, então foi um negocio bem assim , pra mim particularmente, foi assim, e agora será que a gente vai continuar? Não vai continuar? Como que a gente vai lidar com isso? Né, então foi assim bem expectativa mesmo, é lógico né, gente teve curso sobre isso, a gente aprendeu a lidar com toda essa ferramenta, né, a lidar com isso. Hoje especificamente a gente destrincha da melhor forma possível, né, a gente sabe conviver com isso, né, e na época foi bem assim, foi um pouco de expectativa, um pouco de medo, circuito fechado de televisão, né, que é o CFTV, que a gente fala, câmeras de vídeo, na época a gente não tinha, a gente não convivia com nada disso, né, foram falados para gente “ó, daqui a quatro anos”.

P/1 – Isso foi na época dos1990?

R – É. “E daqui a quatro anos vai vim câmeras de vídeo, que não sei o quê, operação, vai ser tudo através de câmera, para a gente saber, nossa, como que é isso?” né, a gente nunca teve esse aparato, como é que a gente vai conviver com isso, então sempre foi uma expectativa, conforme vai rodando a tecnologia sempre uma novidade para gente, né, mas é lógico, isso ai é uma forma que a gente tinha na época de reagir, pelas novidades, né, a gente tinha pouca experiência e no fim a gente acabou lidando com tudo isso da melhor forma possível, então hoje a gente trata isso com uma maneira muito fácil.

P/1 – E essas mudanças ai da tecnologia, então, como é que era. Vocês receberam um treinamento para aprender a lidar com esses novos equipamentos, como é que foi?

R – Tudo, tudo. A gente recebeu todo suporto suficiente para treinar, né, treinamento contínuo, cursos, a própria convivência, a própria rotina do dia faz com que a gente tenha um manejo com esse equipamento da melhor forma possível.

P/1 – E aí o que mudou? Ficou mais fácil o trabalho?

R – É, ficou sim, ficou bem mais fácil, ficou bem assim, flexível, né, flexibilidade das informações, da forma de você atuar, ficou bem mais fácil, né, embora a gente sempre sente saudade da época quando a gente entra, né, porque era uma coisa assim bem mais, que nem o pessoal sempre fala, década de 80, início dos anos 90 foi a melhor época que a gente viveu aqui, né, então eu particularmente achei que essa foi a melhor época, ainda bem que eu nasci próximo dessa época, então era fácil também mas era um coisa também mais, não digo difícil , né, mais era uma coisa que a gente estava acostumado pra época mesmo, né, hoje logicamente é bem mais fácil.

P/1 – Você falou ai que foi a melhor época, o que teve de tão especial nessa época, que você acha que foi a melhor?

R – Ah tudo. A convivência, as pessoas, o que a gente fazia antes não é notório a gente fazer hoje,quer dizer, a gente saia em roda de amigos, né, hoje é muito difícil você sair assim sozinho, você está ligado a todo perigo constante, 24 horas por dia, na época não, era muito mais fácil, né, a gente saía, o pessoal fala de balada hoje, na época a gente não falava balada, a gente saía para as noites, nas brincadeiras dançantes, né, música dos anos 80, os flashbacks, então era uma coisa que realmente,que é uma coisa explosiva, assim de uma forma legal, de uma forma muito gostosa na época, né, muito namorador, muito aquela coisa assim, né, então a gente aproveitava bastante e a gente aprendia coisas assim, que hoje não que se aprenda, a gente até aprende, mas hoje a gente tem mais cuidado, tem assim sabe? Uma sensibilidade do perigo muito grande do que tinha antes.

P/1 – Derval, você falou que antes aqui na equipe de segurança eram 22 pessoas e agora são cinco?

R – Isso. Quando eu entrei aqui o efetivo, porque a gente tem assim, na época eram quatro grupos, né, porque a gente faz trabalho de tudo, de revezamento, então eram quatro grupos, enquanto três trabalha sempre uma está folgando, então na época, quando eu entrei nós tínhamos 22 pessoas no grupo, ou seja, 22 vigilantes no grupo, né, dado as circunstâncias da época mesmo, né, que eram os postos de trabalhos, né, então tinha patrulhas, tinha as torres de vigilância, tinha o posto da ambulância, tinha as portarias principais, então, tinha os postos móveis, né, as rondas móveis, então aonde abrangia todo esse efetivo, e se faltasse tinha dobra ainda, né, hoje não, hoje dado a própria tecnologia mesmo, a informática, o circuito fechado de televisão, então né, hoje a gente tem cinco, mas lógico que hoje a gente tem o trabalho da terceirizada hoje.

P/1 – Cinco da Petrobrás?

R – É, nós temos cinco do efetivo próprio mas que é coberta por outro efetivo, mas da terceirizada, né, então onde eles completam o efetivo, logicamente que se não houvesse o serviço da contratado, se fosse coberto pelo efetivo próprio, com certeza iria de 25 para mais, né, 25,30 pessoas no mínimo, né, do efetivo próprio.

P/1 – Entendi. E existe alguma diferença no tipo de serviço que faz a segurança do efetivo e a queda terceirizada?

R – Em absoluto, eles fazem o trabalho que outrora a gente fazia, né, então eles fazem o controle de acesso de pessoas, de veículos, relatórios, ocorrências, né, hoje a gente tem ai um posto que na época não tinha, que era o controle ambiental, né, então todo esse trabalho que eles fazem, logicamente está tudo ligado ao que a gente fazia, né, lógico que tem alguma coisa ou outra a mais, mas no contexto geral é o que a gente fazia mesmo.

P/1 – Você pode falar um pouco Derval, desse posto do controle ambiental, como é que funciona, quais são as políticas?

R – Na verdade é a seguinte, existe uma linha de direção onde esse ronda ambiental trabalha, que é assim, é mais o controle assim, dos oleodutos, dos equipamentos, né, que são assim bem avançados, que por exemplo, evitar algum vazamento, algum foco de incêndio, né, por exemplo, principalmente na época de meio de ano que é, que tem o período de estiagem, onde a grama seca, então o perigo de incêndio é muito maior, então tem que ter esse controle, né, justamente porque, para se evitar um dano maior, então o objetivo, o foco principal da ronda ambiental é justamente identificar esses focos, né, algum vazamento, algum foco de incêndio ou algum equipamento danificado, né, principalmente nessas distâncias consideráveis da refinaria, que é justamente onde ele identifica para que a gente posso fazer a prevenção da segurança.

P/1 – É, se tiver um dano no equipamento vocês transmitem essa informação e ai vem o técnico?

R – Isso, a gente tem tempo mais do que suficiente, pra gente sanar esse problema antes que causa algum dano, para os equipamentos, ou propriamente para a refinaria.

P/1 – E além dessa ronda ambiental, existe alguma outra parte assim, específica que seja diferente da segurança como um todo? Que a ronda ambiental é uma parte né?

R – Né, ela é direcionada especificamente para ambiente mesmo, pra honda dos equipamentos que abrangem a produção da refinaria, né, dos dutos, tudo que possa afetar no âmbito ambiental mesmo, né, agora você me perguntou sobre?

P/1 – Se existe alguma outra assim, que tenha uma direção específica, ou não, a única que tem essa coisa específica é ambiental?

R – Não, ela trata dessa parte ambiental, né, as outras rondas, os outros postos que a gente tem, lógico que abrange também essa parte, logicamente que uma patrulha nossa, né, está num determinado local e verifica alguma coisa que possa prejudicar, a gente tem todo dever e direito de fazer o mesmo processo que a ronda ambiente faz, né, então na verdade é específica, porém ela abrange todo o sistema, né, quer dizer é um trabalho de equipe, né, então eles fazem o trabalho deles lá, mas os outros postos, até os postos fixos, se identificar alguma coisa que está dentro da ronda ambiente e que a gente possa atuar e deve atuar, a gente atua, né.

P/1 – Derval, como é que você vê a presença da Petrobrás aqui na região do vale do Paraíba?

R – Bom, eu vou falar por hoje né?

P/1 – Você que nasceu aqui em São José, e cresceu como é que?

R – É verdade, porque na época, lógico mesmo antes de entrar, o que eu sabia de Petrobrás? Praticamente nada, eu via assim da minha casa, da região norte onde eu morei, uma tocha à noite lá, vi um fogo que clareava a noite, aquilo para mim era, uma sensação assim, até perguntava para o meu pai “o que era aquilo lá, se é perigoso, se não é?” né, ele falava que estava em construção uma refinaria de Petróleo, é a única coisa que ele me dizia, era o quê, 78, 79, me recordo bem, hoje o que eu vejo? Eu vejo como o centro realmente da tecnologia, do trabalho, né, de estar presente na região de São José dos Campos, né, onde abrange todo assim, um trabalho das pessoas, né, da formação dela, eu vejo isso como isso um progresso muito grande pra todo assim, sistema de trabalho propriamente dito, no âmbito geral para as pessoas, todo mundo pergunta, né, “como é que faz para entrar lá? Lá é concurso,lá não é, mas e as terceirizadas, como é que são, não sei o que?” Não, a gente tem um pouco do conhecimento pelo tempo que a gente convive, né, que lógico né, a empresa como um todo,é uma empresa sensacional para se trabalhar, né, passou no concurso, quando se passa no concurso logicamente você sente uma pessoa assim “nossa eu consegui passar no concurso que eu vou concorrer a vaga dentro da Petrobrás” ,propriamente dita, né, que tem as terceirizadas da Petrobrás, então muita gente às vezes desconhece, né, “Eu estou na Petrobrás”, “Mas você é efetivo ou não?”, né, lógico a gente faz esse tipo de abordagem, de pergunta, mas é lógico que a pessoa uma vez entrando aqui,mesmo terceirizado, ele tem um campo de visão profissional muito grande, né, porque às vezes a pessoa “ Eu lembro muito bem que eu indiquei uma pessoa aqui pro auxiliar do almoxarife do restaurante”, eu lembro, faz muito tempo isso , faz quase 10, 15 anos isso, eu indiquei essa pessoa para entrar aqui como auxiliar do almoxarife no restaurante, e anos depois eu acabei, a gente não se viu mais e eu fiquei sabendo que ele virou nutricionista sênior, né, depois de quase 10, 15 anos depois, quando ele veio aqui me agradecer, né, eu não lembrava mais, eu fiquei assim “desculpe, eu não estou te reconhecendo” ai ele falou “pô cara, você me ajudou aqui, você não lembra? Eu trouxe um currículo pra você, e você nem me conhecia direito”, né, eu falei ”agora eu estou recordando, poxa mais você está com um carrão zero ali hein?”, ele falou “não poxa, é que eu fiz curso, me deram chance, eu fui para Bahia, me deram chance, fui para unidade da Bahia, fui para o Paraná, acabei ficando, me instalando na Bahia mesmo e agora eu estou na mesma empresa, só que na refinaria da Bahia, né, e acabei virando nutricionista”, né, mas tudo é o quê? É o campo de visão profissional que ele teve, ele teve vontade, ele teve percepção das coisas, “eu começo aqui mas eu já vou tentando”, curso para cá, curso para lá, e também a força de vontade dele, que é o principal também, é o que eu sempre falo para as pessoas, muita gente fala assim para mim, “Me arrume qualquer coisa que eu pego”, eu já falo para ela “Não é bem assim, né, você pega qualquer coisa”, porque de repente você vê lá, você vê o tamanho que o universo que é uma refinaria de Petróleo você se assusta, então você tem que saber realmente o que você quer realmente, o que eu falo para as pessoas, “entra, trabalhe, faça seu espaço depois você vai ver seu campo de visão lá profissional que eu tenho certeza absoluta que você vai, né, crescer lá dentro”, né, da mesma forma que eu ajudei uma pessoa a crescer, eu já tive oportunidades negativas também, de indicar alguém e a pessoa olhar aquele equipamento todo, a altura e desista na hora, né, já aconteceu isso, de estar com o crachá prontinho para a pessoa trabalhar, não sabia o serviço, ele ia aprender o trabalho, né, aqui nós temos a função aqui das terceirizadas e ajudante montador, montador de andaime, né, que faz plataforma onde as pessoas sobem, para fazer um trabalho em altura, então ele ia aprender esse serviço, né, é aquele negocio que eu te falei no início, que pego qualquer coisa, na hora que ele vê o tamanho do negócio ele “Não, não quero nem saber”, e aconteceu isso já.

P/1 – Agora Derval, o que mudou em São José dos Campos, quais os benefícios que a construção da refinaria trouxe aqui para cidade e para o entorno. De maneira geral?

R – Olha, em linhas gerais tudo, né, foi assim qualidade de vida, né, que a Petrobrás como um todo, ela anda e sempre pelo menos desde as épocas que eu conheço aqui, desde do início que eu estou aqui, sempre foi preocupado com isso, né, é lógico que as ocorrências dos acidentes, dos incêndios, qualquer coisa que acontece assim, causa, né, um impacto assim grande, que uma população consciente das coisas que acontecem, logicamente vai ter uma opinião positiva quanto à isso, aconteceu por que, o que ela está fazendo para que não ocorra, qual é o beneficio disso, né, o resultado disso, houve um vazamento aqui, uma fumaça lá, um incêndio aqui? E agora não, né, ela sempre foi preocupada com isso, hoje então muito mais, então o ganho, né, que a refinaria como um todo, dentro do município de São José, o ganho foi muito grande e está sendo muito grande porque a arrecadação da própria, da DCM daqui para São José dos Campos, a qualidade de vida, oportunidade de trabalho, né, hoje é muito mais abrangente, né, as oportunidades aí para toda população de São José dos Campos, né, como um todo assim, é muito grande, as chances são dadas para todo mundo, né, é lógico que a exigência curricular das pessoas é um pouco maior do que antes, né, antes para mim, quando eu entrei ,por exemplo, era o ginásio completo e reservista de primeira categoria, você tinha que ter servido, tinha que ter servido em batalhão, né, hoje a exigência é maior, mas lógico, conforme vai andar na época, as pessoas, elas concluem na forma de educação, ela vai crescendo conforme a época mesmo, né, então a exigência sempre vai ser continua, né, nesse processo ai, né, e é lógico que o ganho para isso sempre vai ser um ganho, né, tanto na parte social, intelectual, qualidade de vida, lazer, isso ai é notório.

P/1 – E Derval, nesses últimos anos a gente vem acompanhando um crescimento muito grande da REVAP, você pode falar um pouco sobre isso? O que esse crescimento afetou seu trabalho, como é que você vê isso?

R – Bom, o crescimento, né, bem como a gente já falou váriàs vezes, né, o crescimento é sempre benéfico, né, não se vai crescer negativamente, então o crescimento da refinaria como um todo é benéfico para quem está nela ou quem vai entrar nela, então lógico hoje a gente está ai acompanhando uma obra de modernização, né, próprio nome já está dizendo, está modernizando a refinaria, né, tudo nos seus produtos, na parte profissional das pessoas, né, para o ganho de qualidade para São José dos Campos, qualidade do ar principalmente, né, que abrange ai a parte ambiental, né, então o processo de modernização que a refinaria atravessa hoje, lógico né, se vê muito pó, gera ai transito maluco, né, pessoas vindo, pessoas entrando, isso que aquilo, lógico, impacto no primeiro momento gera um desconforto, né, mas é lógico, é como se colocasse uma placa de construção num prédio, “desculpe-nos o transtorno mas é para o bem estar, para melhor servi-lo”, então é o que a refinaria está fazendo, né, então hoje nós estamos passando por esse processo, acredito aí que se for cumprir a data prevista, em meados de 2013, 2014 mais ou menos, estamos com uma obra ai praticamente terminada, já com processo de distribuição, processo de produção, né, da refinaria como um todo, vai estar, né, funcionando da melhor forma possível, com ganho de qualidade de vida para todo mundo, para quem trabalha e para população de São José, como um todo.

P/1 – Agora Derval, desses 20 tantos anos aqui na refinaria, trabalhando na segurança, você já se viu numa situação inusitada, de ter visto alguma coisa fora do normal?

R – Bom, fora do normal, muitas e muitas coisas, né, desde emergência propriamente dita, emergências reais, né, como situações hilárias, né, situações que despertam realmente gargalhadas.

P/1 – Tem uma para contar pra gente?

R – Bom (risos). Situações hilárias, a gente na época tinha nossas rondas, nossas patrulhas e a gente já diversàs vezes a gente já encontrou ai carros, abandonados com casais e namorados dentro, então em horários assim que,já pendurando da tarde pra noite, então diversàs vezes a gente já pegou casais namorando dentro de veículos, né, lógico a gente chega, né, assim em uma situação, porque realmente a gente não sabe se realmente são casais ou se são pessoas que de repente estão tentando fazer algum ato ilícito, né, com drogas ou coisas parecidas, ou se de repente a gente encontra pessoas mortas dentro de veículos, então a gente fica numa situação, em uma expectativa que, né, na época quando a gente tinha as patrulhas rodantes, então a gente já deparou com situações assim, que está um carro com duas pessoas imóveis lá dentro lá, mas o que aconteceu? Eles viram a gente e ficaram imóveis também, então ficou a gente imóvel e eles imóveis, quer dizer um chega não sei o que, daqui a pouco o outro vem com o farolete em cima, olha na cara das duas pessoas, as duas pessoas com os olhos assim, estalados assim, não sabe o que fazer e totalmente paralisadas, né, então a gente chegou e perguntou “Boa noite, algum problema, Vocês são daqui?” Então é todo uma formalidade habitual que a gente tem, né, um trato que você tem que ter com as pessoas, não pode chegar assim, né, então a gente pergunta, “Não, é a gente parou aqui para conversar um pouco, a gente não conhece aqui, então é onde a gente acaba explicando e a gente já pegou as pessoas de surpresa, às vezes meio assim, com as roupas abertas, assim, alguma coisa assim, né, de surpresa mesmo, e pelo fato de estarem paralisadas assim, e não tem nem como, paralisa mesmo, né, tanto a gente como as pessoas ali né, embora a gente tenha uma experiência muito grande sobre isso, né, de diversas situações, então a gente acaba explicando,”olha aqui não é permitido, por isso e por aquilo, por uma série de coisas, vocês podem ser surpreendidos, tal”, mas recentemente também, depois que veio o circuito fechado de televisão tivemos a mesma experiência, só que ai a gente já vai bem mesmo, né,”olha vocês estão sendo observados pela aquela câmera lá”, a pessoa “Ai meu deus do céu e agora o que eu faço? Pelo amor de deus não me leva essa fita para casa, meu pai não sabe disso, que não sei o quê, eu sou casada”, então são situações que a gente, “não, não”, é lógico que a gente não vai fazer isso, a gente orienta as pessoas, a gente fala para elas, “olha, não é permitido”, né, a gente até já chegou a falar para a pessoa “a pessoa que está ai merece uma coisa melhor, merece pô, você vai no motel, vai num lugar mais romântico”, você diz assim “Você vai na porta da refinaria,aqui não sei o que, né, namorar tudo bem, né, às vezes você não tem condições, mas aqui não pode, não é permitido”, ai a pessoa ficava assim e ia embora, agora as situações reais a gente já viveu, eu já tive uma situação real dentro do engraçado, né, ou vice-versa, eu estava me preparando para ir para um baile, para um forró, né, totalmente vestido de country, bota, cinto, chapéu, né, a gente ia sair 23 horas da noite, né, quando foi exatamente, eu me lembro como se fosse hoje, 10 para as 11aconteceu uma emergência real, em um equipamento da refinaria na unidade de processo, e do jeito que eu estava eu fui, né, lógico que eu tirei só o chapéu, mas bota, cinto, camisa, do jeito que eu estava eu fui, coloquei os equipamentos de segurança na época e fomos para o combate ao incêndio lá, tivemos êxito no trabalho e foi excelente, até a gente grita lá, porque existe uma coisa da gente, que é brigada de incêndio, eu faço parte do salvamento e resgate também, né, tem aquela coisa lá de você estar combatendo o incêndio, então a adrenalina sua sobe, você quer resolver aquela situação, você quer que não tenha vítima, você fica preocupado em, você está lá atuando e ao mesmo tempo você se preocupa se ninguém está machucado, se alguém respirou um ar, se alguém está caído em algum local,então você fica aquele negócio lá, e quando você vê alguém, que a gente tem um técnico de segurança que é o responsável pela equipe que está combatendo o incêndio no momento lá, então quando você vê ele gritando lá “o fogo foi extinto, acabou o problema”, ai você dá aquele grito assim, mas aquele grito que , né, você conseguiu resolver aquilo lá, então é mais um desabafo, uma coisa assim com raiva mesmo, mas aquela raiva gostosa, vamos dizer assim né, e quando tudo acabou e a gente se reuniu lá, a gente conversou, os prós e os contras, aquilo foi feito, que não sei o quê, quando eu me olho, eu estou cheio de espuma pra cara, que não sei o quê, eu falei “caramba, eu ia para o baile agora”, ai todo mundo começou a dar risada, soltando espuma, estava tudo mundo meio espuma mesmo e você não sente, e estava frio e você não sente a água caindo em cima de você, a gente tem um produto aqui que é liquido gerador de espuma, o LGE, essa espuma, né, que gerou ali na hora ali, você não sabe, você se posiciona numa tal maneira, mas você não está vendo que vem água por cima, por baixo de você, espuma, e quando você se vê, “ai caramba, eu e estou todo aqui com a roupa que eu iria sair, né, então o que aconteceu?Quando foi mais ou menos três horas, três e meia da manhã que a gente resolveu esse problema, que a gente acabou com essa emergência, né, minha esposa na época me ligou aqui, “O que aconteceu, não sei o quê, eu estou te esperando aqui e você não vem”, e não tinha como ligar, porque uma vez área em emergência, não tem como você receber ligações e mesmo porque a nossa central de comunicação, né, ela já é treinada para isso, para não receber ligações externas em qualquer circunstância, né, então em situações de emergências, ninguém entra, ninguém sai e ligações também só no âmbito de refinaria mesmo ou em outras, né, para conseguir algum apoio local, então as ligações, as comunicações são restritas, então na época foi muito, foi engraçado e ao mesmo tempo, foi real.

P/1 – É muito bacana essa história. Agora você é sindicalizado Derval?

R – Sou. Eu sou sindicalizado sim.

P/1 – Você tem alguma atuação mais?

R – Não, não tenho atuação efetiva no sindicato, eu sou sindicalizado, mas pela nossa função exercida, lógico que a gente não participa diretamente, né, então qualquer assembléia, qualquer coisa nesse sentido a gente tem por ética e por dever, ou até mesmo por questão de segurança de não participar, né, é lógico que isso abrange mesmo a forma da gente atuar, né, por questão de segurança mesmo, né, mas é lógico, a gente acaba não sendo efetiva participação, mas uma participação indireta, né, porque de uma forma e outra, por exemplo, a gente até aprova alguma proposta que vem a ser solicitada pela categoria, então alguma forma a gente tem uma participação, mas uma participação indireta, não é direta não.

P/1 – E para você seu Derval, o que é ser petroleiro?

R – Tudo. Ser petroleiro é uma coisa assim que, né, gera conforto, gera satisfação, gera também o resultado dum trabalho, o resultado de uma conquista que você teve, né, porque a palavra petroleiro, né, para quem não conhece, gera assim dúvidas né, muitas pessoas acham “mas você não produz, você produz a gasolina, você refina o petróleo?” Na verdade não, né, eu sou petroleiro mas uma outra forma de ser, uma outra forma de atuar, né, embora não produzo, mas evito que tem assim, vamos supor, o resultado negativo para ela, né, eu posso não ser efetivamente na parte atuante na produção mas eu atuo de uma forma para que ela sempre produza, né, aonde a minha missão, eu sempre falo isso aqui, fica sempre na minha cabeça, né, pior que acabei esquecendo agora (risos).

P/1 – A missão que é aqui da segurança, como é a missão?

R – Não, é a missão da segurança, manter a integridade física e moral dos empregados e o patrimônio da empresa, né, então essa é a nossa missão, então a minha forma de atuar é essa, né, eu mantenho a integridade física de todos empregados aqui, né, patrimônio delas e as informações dela principalmente, né, que é onde está atrelada a nossa missão, então a minha forma de atuar é essa, né, então às vezes as pessoas não tem o conhecimento, é lógico a gente entende né, as pessoas não convivem aqui dentro, a população, né, as pessoas que conhece ou não conhece a gente, perguntam onde eu trabalho, “Eu trabalho na Petrobrás”, “Ah você é petroleiro?”, “Sou petroleiro”, “Mas em que área?”, “Área de segurança”, “então você não refina, você não produz, você não está lá, você não se suja?”, eu falei “Não, mas em contra partido o que eu faço, né, faço com que ela sempre mantenha essa produção recorde, né, eu mantenho sempre a segurança, eu mantenho sempre as informações dela, mantenho sempre o patrimônio dela, faço um treinamento intensivo para que eu possa atuar em diversas situações, para que os equipamento dela fique menos danificado possível, né então, minha forma de atuar, né, é predominante até para que ela sempre tenha esses recordes e recordes que a gente acompanha ai.

P/1 – E hoje é inspetor chefe, como é o seu cargo?

R – Bem é o seguinte, hoje, né, por conta dos planos e cargos, né, que a Petrobrás como um todo, né, ela sempre se atualiza, ela sempre, como é que se diz, ela atua de forma assim, para que possa atualizar no mercado de trabalho, vamos dizer assim, né, então ela fez um remanejamento, né, a gente entrou aqui, como eu na época em 85, foi como auxiliar de segurança interna, né, então existia como tem hoje um plano de carreira, era o auxiliar, depois inspetor, né, o inspetor vamos colocar por época, na época ele atuava de forma como líder, inspetor de grupo mesmo, né, então ele tinha atuação de liderança, né, ele comandava todas as 22 pessoas que atuava no grupo e assim sucessivamente, hoje né, a gente também faz essa atuação, porém lógico, nós temos uma efetivo de cinco, todos são inspetores, só que hoje a carreira aumentou, ou seja, eu sou inspetor pleno, né, existe o júnior, existe o sênior, né, então nós temos ai os inspetores que tem aí, pouco tempo de casa, entraram ai há um ano, então eles são júnior, então a atuação deles é efetiva no trabalho, porém na parte de liderança passa ser do sênior, porque logicamente passa a ser sênior porque ele tem mais tempo de casa, né, eu sou pleno, né, então logicamente a gente faz a atuação de liderança também na falta do sênior, né, agora do júnior logicamente com o tempo, com a experiência, com a parte burocrática do treinamento mesmo, é que ele vá fazer essa atuação depois.

P/1 – Obrigada por me explicar (risos), mas está, acho que chegando ao fim.