Em um ambiente coletivo de trabalho estamos expostos a diversas situações adversas e cenários imagináveis. Tenho 37 anos e trabalho com ar-condicionado e refrigeração desde 2007.
Certo dia me vi em com a responsabilidade de realizar um relatório técnico de manutenção para aceite de obra, com o intuito de cooperação e sinalizar as oportunidades de melhorias, segurança e correção conforme me foi solicitado.
Após finalizado o relatório apresentei ao meu gestor direto que revisou e aprovou; por fim sugeri vistoria em campo, porém não aconteceu.
O meu gestor encaminhou o relatório técnico ao setor de engenharia da empresa, o responsável pelo projeto interpretou o relatório como instrumento de crítica, e não como oportunidade, o que gerou transtornos e conflitos, mesmo após reuniões passiva. Por fim entendi que o que estava em questão era quesito \"EGO/STATUS\" e não assunto profissional, Penso que talvez como engenheiro de projetos sênior não aceitava sugestões ou um olhar diferente vinda de um técnico de campo.
Dias se passaram ao ir a uma feira de tecnologia encontrei este engenheiro, e outros colegas de trabalho, percebi que ainda persistia o climão, porém era inevitável o encontro. Ao se encontramos mantive a postura para cumprimentar, pois a temática em questão era profissional e não pessoal, ele (o engenheiro e um outro gerente), me olharam de cima em baixo e não quiseram me cumprimentar e disseram \"olha quem está aqui o técnico querendo ser engenheiro.\" ..a famosa \"carteirada\" com tom de sarcasmo, menosprezo e discriminação social.. e a \"minha mão permaneceu estendida no vácuo\" de imediato não esperava por isso, e respirei fundo e permaneci quieto, todos ficaram me olhando fixamente a minha reação o resolvi me afastar e responder com o silêncio.
Meu gestor ao saber deste episódio por outras pessoas ficou perplexo pelo ocorrido, por fim disse a ele ...o que me move é o proposito e...
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Em um ambiente coletivo de trabalho estamos expostos a diversas situações adversas e cenários imagináveis. Tenho 37 anos e trabalho com ar-condicionado e refrigeração desde 2007.
Certo dia me vi em com a responsabilidade de realizar um relatório técnico de manutenção para aceite de obra, com o intuito de cooperação e sinalizar as oportunidades de melhorias, segurança e correção conforme me foi solicitado.
Após finalizado o relatório apresentei ao meu gestor direto que revisou e aprovou; por fim sugeri vistoria em campo, porém não aconteceu.
O meu gestor encaminhou o relatório técnico ao setor de engenharia da empresa, o responsável pelo projeto interpretou o relatório como instrumento de crítica, e não como oportunidade, o que gerou transtornos e conflitos, mesmo após reuniões passiva. Por fim entendi que o que estava em questão era quesito \"EGO/STATUS\" e não assunto profissional, Penso que talvez como engenheiro de projetos sênior não aceitava sugestões ou um olhar diferente vinda de um técnico de campo.
Dias se passaram ao ir a uma feira de tecnologia encontrei este engenheiro, e outros colegas de trabalho, percebi que ainda persistia o climão, porém era inevitável o encontro. Ao se encontramos mantive a postura para cumprimentar, pois a temática em questão era profissional e não pessoal, ele (o engenheiro e um outro gerente), me olharam de cima em baixo e não quiseram me cumprimentar e disseram \"olha quem está aqui o técnico querendo ser engenheiro.\" ..a famosa \"carteirada\" com tom de sarcasmo, menosprezo e discriminação social.. e a \"minha mão permaneceu estendida no vácuo\" de imediato não esperava por isso, e respirei fundo e permaneci quieto, todos ficaram me olhando fixamente a minha reação o resolvi me afastar e responder com o silêncio.
Meu gestor ao saber deste episódio por outras pessoas ficou perplexo pelo ocorrido, por fim disse a ele ...o que me move é o proposito e compromisso profissional, foram legados e valores que recebi desde o criança, para mim é inegociável.
Nem todo mundo teve as mesmas oportunidades pessoal e social o importante é procurarmos evoluir sempre, dentro das condições atuais e acredito que pessoas deveriam ser agentes de inspiração.
Tempos depois em um alinhamento com a empresa executante da obra, recebi um elogio deste mesmo relatório, (que estava engavetado), onde o avaliador mencionou que havia menção de referências de normas técnicas aderentes e pontos relevante sobre boas práticas de refrigeração e ar-condicionado e concordaram com tudo que estava descrito ali, foi criado um cronograma com as ações e prazos para correção.
Por fim passei dias refletindo sobre este caso, e entendi que esta é uma difícil lição para o emocional e o psicológico e que deve ser reaprendida e superada dias após dias, ao longo da vida!. Numa sociedade materialista e cheia de interesses, sempre ouvi; que na vida você é o que vc faz ou você é por aquilo que você tem, para alguns caso o que fica em check e ressoando são os valores interpessoais.
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